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  1. #11
    PREMIUM MEMBER Avatar von Butterich
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    docpassau

    Sehr menschlich geloest - Arbeitgebern wie dir wuensche ich die besten und zufriedensten Mitarbeiter

    Zitat Zitat von MattR Beitrag anzeigen
    Damit kommst Du bei keinem Arbeitsgericht der Welt durch das ist das 6fache des Kündigungszeitraums. Ich würde das ruhigen Gewissens unterschreiben.
    +1 zumal es wieder zeigt wie man die Mitarbeiter "sieht" von OBEN nach Unterzeichnung. 3 Monatsgehaelter klingt eher nach drakonischer Strafe als nach Ausgleich fuer einen moeglichen entstandenen Schaden. Der Mitarbeiter hat ja auch die Probezeit von meist nur einem Monat.


    Zitat Zitat von TheLupus Beitrag anzeigen
    Natürlich nicht. Vor dem Arbeitsgericht ist der AG der Inbegriff des Bösen! Ausbeuter, Kapitalist, Sklavenhändler ...
    Aber probieren kann man es trotzdem.
    Aha - um diejenigen die ihre Rechte nicht kennen bestmoeglich klein zu halten. Bravo....
    Geändert von Butterich (29.11.2015 um 10:31 Uhr)

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