In welcher Welt leben wir eigentlich?

[uhrenfan_rolex]

...Vertrag ist ja nunmal Vertrag und der gilt ab 01.12. ...

Korrekt!

[Butterich]

Ich fände solch jähzorniges Verhalten ziemlich unmenschlich. Der Berufstart ist wirklich eine wichtige und für viele schwierige Phase. In jungen Jahren weiß man halt manchmal noch nicht so genau was man will - da könnte man als älterer erfahrener Mensch durchaus mal Verständnis zeigen. Und Probezeit ist beidseitig und spätestens nach paar Wochen wäre es eh vorbei.

Und selbst wenn man das durchziehen würde für sowas gibt es definitiv Schlupflöcher. Krankenschein, Anfechtung mit Anwalt oder sie erscheint halt nicht und du darfst dann selbst klagen..... Schadensersatz? Wird schwierig gerade bei Berufsanfänger. Wenn ein Arbeitgeber für sowas Zeit hat

Contracta sunt servanda...ganz einfach eigentlich...sollte auch für qualifizierte Absolventen verständlich sein.

Oh und das mit dem "recht haben" und effektiv "recht erwirken" ist immer so eine Sache

[Compact]

Grundsätzlich gebe ich dir vollkommen Recht, butterich. Zumal ich mit den ganzen Aufwand nicht ans Bein binden würde - sorgt vielleicht sogar für negative Gespräche über den AG und der Bumerang kommt zurück.

Aber: Trotzdem ist es keine Art und Weise - Berufsleben ist nunmal kein Wunschkonzert. Wird die Dame ja früher oder später auch noch merken


Joachim bietet einfach zu wenig Ansporn für die MA Sorry, kleiner Scherz am RandeTrink ein Glas Wein drauf.

[Butterich]

Aber: Trotzdem ist es keine Art und Weise - Berufsleben ist nunmal kein Wunschkonzert. Wird die Dame ja früher oder später auch noch merken.

Da bin ich absolut deiner Meinung. So lange ist es bei mir noch garnicht her. Damals hatte ich nach Unterschrift, andere ausstehende Gespräche höflich und mit dem nötigen Respekt abgesagt. Aber wenn jemand vielleicht noch nicht das ideale gefunden hat verstehe ich schon, dass sie halt glücklich sein will. Ich finde es ist wichtiger das Menschen glücklich sind und zufrieden in den Beruf starten. Wenn man dann als enttäuschter Arbeitgeber Verständnis zeigt und es eventuell auch verzeihen kann findet man bestimmt auch bald den neuen passenden Kandidaten.

[avalanche]

Aber: Trotzdem ist es keine Art und Weise - Berufsleben ist nunmal kein Wunschkonzert. Wird die Dame ja früher oder später auch noch merken

Jetzt stell dir mal vor, sie trampelt am Tag nach Ablauf der Probezeit in dein Büro, lächelt dich an und sagt: Juhuuuiiii! Ich bin schwanger

[Chris83]

Ich finde das Verhalten der Dame so passend. Per Mail schreiben das man nicht kommt. Ich hätte das in einem persönlichen Gespräch vorgetragen und die Gründe dafür genannt. Es kann ja Gründe geben die sich evtl. nachregeln lassen.

Mein Arbeitgeber z.B. hat keinen Anstand genau wie die junge Dame. Mir wird am Telefon im Urlaub mal eben mitgeteilt das meine Stelle weg fällt. Gut ich bekomme aktuell weiterhin Geld und die suchen intern nach was neuem, aber ich finde das einfach Respektlos.

Anstand kennen Heute leider nur noch wenig Menschen. Ich hoffe das du schnell Ersatz findest, vor allem jemand, der den Job zu schätzen weiß.

[paddy]

Hier, Mr. Compact, sei doch so nett und ändere deinen Ava. Wir haben hier ein geschätzes Altmember, das schon seit jeher den Paten im Ava hat, ich denk jedes Mal der hat gerade was geschrieben. Danke.

[Edmundo]

Genau, das Verhalten der Dame ist nicht korrekt.

Jetzt ein Fass aufzumachen und nach Rache zu lüsten ist aber noch erbärmlicher. Sorry. Fehlenden Anstand macht man nicht wieder gut, wenn man genauso sich verhält.

[Butterich]

Genau, das Verhalten der Dame ist nicht korrekt.

Jetzt ein Fass aufzumachen und nach Rache zu lüsten ist aber noch erbärmlicher. Sorry. Fehlenden Anstand macht man nicht wieder gut, wenn man genauso sich verhält.

Genau nach den Worten habe ich gesucht Elmar!

[riedlein]

Hallo,

die Dame ist Ende 20, mit Studium und ich wäre der dritte AG gewesen. Da sollte man schon wissen was man möchte und was es heißt,einen Arbeitsvertrag zu unterschreiben.

Ich werde natürlich nichts unternehmen. Ich zerreise den Vertrag und gut ist. Alles andere ist ins eigene Knie schießen. Die kommt, kündigt und lässt sich 2 Wochen krank schreiben und ich muss auch noch Gehalt zahlen.

[eimsbush]

Das geht auch per PM Paddy.

TE: Mir ist ungewollt exakt das nur andersherum passiert. Bei einem Laden wo ich irre gern angefangen hätte. Es sich dann aber völlig unerwartet und ungeplant eine für mich riesige Chance ergeben hat. Ich habe das persönlich erklärt, wir haben den Vertrag aufgehoben, zum eigentlich ersten Tag habe ich dem ganzen Team Cupcakes bringen lassen.

Bis heute haben wir tollen Kontakt, unterstützen uns und ich habe sogar Mitarbeiter vermitteln können.

Wir sind alle Menschen. Und wir können alle kommunizieren. Wenn also im Leben etwas Verrücktes passiert, kann man drüber reden. Wenn Sie das nicht will, dann Schwamm drüber. Das wäre wohl eh nichts Langfristiges geworden.

[RBLU]

Das passiert!- und leider mit zunehmender Qualifikation öfters.
Wir hatten hier mehrere Zusagen von MIT , Harvard-Absolventen, die dann wieder heraus wollten.

Ich denke, die derzeitige Mentalität ist, sich möglichst viele Optionen frei zu halten.

Die gleiche Erfahrungen haben wir mit Wohnungsvermietungen gemacht: Erst Zusage, und dann wurde was besseres gefunden.

Ärgerlich ist halt, daß die zweitbesten Kandidaten oft nicht mehr erhältlich sind. Plus die Kosten für Anzeigen etc.

[syncros]

Hatte die Dame den Vertrag denn vorab oder habt ihr direkt zusammen unterschrieben? Ich hab bisher immer nach dem Vorstellungsgespräch das Vertragsangebot per Post erhalten und konnte dann in Ruhe vergleichen bei mehreren...

Nimm es sportlich, Dein Angebot war halt doch nicht gut genug und es werden wahrscheinlich weitaus mehr Bewerber Absagen von Dir erhalten als umgekehrt ... ;-)

[Mawal]

wollte doch die Frage des ts beantworten


pe.jpg

[Departed]

Zum Thema Geld: ab einem gewissen Level wird es zunehmender uninteressanter, aber es gehört halt genauso zur Worklife Balance. Wenn ich ständig Geld Sorgen habe, dann kann ich mich nicht auf die Arbeit konzentrieren.
Meine Gedanken sind halt woanders. Es macht daher schon produktiver und meiner Meinung nach die beste Form der Anerkennung. Wenn ich nach einem erfolgreichen Projekt eine Gehaltserhöhung bekomme, dann erfahre ich eine besonderere Wertschätzung als ein schlichtes Lob, dass nur zu oft und zu einfach rausrutscht.

Generation Y sei Geld egal, heißt es oft, dann kann man es ja als Arbeitgeber fur sich behalten...

[MattR]

Vollkommen normale Situation mir kündigen ständig Leute einen Tag vor Beginn an das sie nicht erscheinen werden.

Ich sehe es aber auch von Arbeitgeber Seite, da wird genauso alles bis zur Schmerzgrenze ausgereizt die Leute ziehen da einfach nur gleich.

[Clapton]

Ist halt sehr bedauerlich, wenn man sich auf Absprachen oder gar Verträge nicht mehr verlassen kann.

[MattR]

Ist halt sehr bedauerlich, wenn man sich auf Absprachen oder gar Verträge nicht mehr verlassen kann.

Was ist die Konsequenz die Person taucht am ersten Tag auf drückt Dir die Kündigung in die Hand und setzt den Start Termin beim anderen Arbeitgeber halt auf den 15..

Da ist es doch besser ein paar Tage vorher abzusagen, da bleibt immer noch mehr Zeit zum reagieren.

In Übersee habe ich auch oft den Fall das die Leute dann am ersten Tag 30%+ mehr Gehalt wollen, sonst sieht man sie am nächsten Tag nicht mehr? weil sie wo anders dies angeboten bekommen haben.

[obiwankenobi]

Ist mir auch schon zweimal passiert. Rundablage, ärgere ich mich nicht mehr drüber und hab jetzt im Arbeitsvertrag, dass bei Nichtanzritt, drei Monatsgehälter zu zahlen sind.

[MattR]

Ist mir auch schon zweimal passiert. Rundablage, ärgere ich mich nicht mehr drüber und hab jetzt im Arbeitsvertrag, dass bei Nichtanzritt, drei Monatsgehälter zu zahlen sind.

Damit kommst Du bei keinem Arbeitsgericht der Welt durch das ist das 6fache des Kündigungszeitraums. Ich würde das ruhigen Gewissens unterschreiben.