Erstens: Jemanden, dem ich per Vertrag erst dazu zwingen müsste, dass er so aussieht, wie ich mir das vorstelle und wie ich das passend für das Unternehmen halte - den würde ich erst gar nicht einstellen.

Das muss man doch merken im Vorstellungsgespräch.

Zweitens: Vorschriften sind schwierig. Zum Beispiel anzug und Krawatte. Das tragen viele - vielleicht auch, weil man es ihnen vorschreibt. Aber viele sehen auch beschissen darin aus: schlechte Anzüge, die nicht passen; furchtbare Krawatten; miserable Schuhe (deutsche Manager sind bekannt für schlechtes Schuhwerk!).

Ergo: Mancher sieht in einem super Anzug und tollen Hemd, aber OHNE Krawatte, dennoch besser aus als andere in Business-Uniform.

Schließlich: Die Bank of England befahl ihren männlichen Angestellten bis vor wenigen Jahren noch einen Cutaway (also Gehrock mit gestreifter Hose). Das ist ein Statement!

Grüße,

Peter