das erste mal Führungskraft

[Mr Mille Gauss]

Servus,

fast alles wurde schon angesprochen bis auf 1:
Wenn Du versuchst vom ersten Tag alles umzukrempeln und neu zu gestalten wirst du Dir es sehr schwer machen.
Erst mal einarbeiten und die Abläufe incl. Menschen in Deinem Umfeld kennenlernen.
Nach und nach wenn Du auf Deinem Posten sicher bist und akzeptiert wirst, kannst Du langsam beginnen neue Ideen anzusprechen und umzusetzen.

[heradot]

Wenn Du versuchst vom ersten Tag alles umzukrempeln und neu zu gestalten wirst du Dir es sehr schwer machen.
Erst mal einarbeiten und die Abläufe incl. Menschen in Deinem Umfeld kennenlernen.
Nach und nach wenn Du auf Deinem Posten sicher bist und akzeptiert wirst, kannst Du langsam beginnen neue Ideen anzusprechen und umzusetzen.

Sehe ich absolut genauso. Bei uns gilt die eigentlich die 100 Tage Regel. Wer am Tag 2 der Meinung ist er müsse alles verändern, überlebt die 100 Tage nicht. Engagieren, Interesse zeigen, authentisch sein und sich ein genaues Bild der Lage machen. Dann aber auch ein Statement setzen wie es weitergeht (Ziele, Veränderungen, Vorgehen, usw. erklären.

Ansonsten überleg Dir mal, was Du von Deinem Chef erwartest; das wird in Deiner Mannschaft wohl auch nicht schlecht ankommen: Sachverstand, Vertrauen, Authentizität, Wertschätzung, Entscheidungsstärke,..

Good luck,
Marco