Diese alte 100 Tage-Regel kann bestenfalls gelten, wenn alles läuft. Wenn im Team etwas nicht stimmt und Du wartest dennoch hundert Tage, bist Du tot.
Das Loben vor der gesamten Mannschaft ist auch so eine Sache, wenn das immer den gleichen trifft. Der ist danach auch tot.
Der effizienteste Führungsstil nach meiner Erfahrung in diversen Funktionen ist die Führung durch Vorbild.
Und je mehr ich schreibe, kommt mir dieses "hatten wir das nicht schon einmal" Gefühl