Deutscher Pass Frage ???

[jigga2k1]

Ich hätte da mal eine Frage villeicht kann mir da jemand helfen.
Auf meinen Formular steht drauf Ausbildungsvertrag/Arbeitsvertrag.
Ich wurde damals nach der Ausbildung übernommen und habe daher nur den Ausbildungsvertrag.
Reicht das aus ?? Oder bestehen die da auf einen Arbeitsvertrag ??

[biffbiffsen]

Ich verstehe die Frage nicht.

[jigga2k1]

Ich verstehe die Frage nicht.

Ich möchte einen deutschen Pass beantragen.Ich NIX DEUTSCH !!!
Dafür habe ich jetzt ein Formular erhalten mit Unterlagen die ich dafür brauch....
Meine Frage: Brauch ich einen Arbeitsvertrag oder reicht ein Ausbildungsvertrag ??

[usummer]

Ich möchte einen deutschen Pass beantragen.Ich NIX DEUTSCH !!!
Dafür habe ich jetzt ein Formular erhalten mit Unterlagen die ich dafür brauch....
Meine Frage: Brauch ich einen Arbeitsvertrag oder reicht ein Ausbildungsvertrag ??

Ruf da doch einfach mal an, wo auch immer die Formulare herkommen.
Viel Spass noch in Deutschland.

[jigga2k1]

Ruf da doch einfach mal an, wo auch immer die Formulare herkommen.
Viel Spass noch in Deutschland.

Du bist schon LUSTIG ?? Ich will ja am Donnerstag hingehen aber telefonisch erreicht man da einen aber auch nur am Donnerstag...

[usummer]

Du bist schon LUSTIG ?? Ich will ja am Donnerstag hingehen aber telefonisch erreicht man da einen aber auch nur am Donnerstag...

Alles klar. Lass dir einfach von deinem Arbeitgeber einen Vertrag geben. Dazu ist er verpflichtet.

[tbdbg]

Nicht nur du
Die Überschrift ist schon

[21prozent]

Ich würde vermuten, dass DIE auf einen Arbeitsvertrag bestehen. Das Anliegen des TS verstehe ich aber auch nicht

[AriGold]

Aber Du wirst doch, nach der Übernahme aus dem Ausbildungsverhältnis, einen Arbeitsvertrag unterschrieben haben?!

[orange]

ein ausbildungsvertrag endet üblicherweise automatisch nach ende der ausbildung, bzw. nach bestehen der prüfung. du müsstest also mindestens einen neuen arbeitsvertrag oder zusatz zu deinem "alten" ausbildungsvetrag bekommen und auch unterschrieben haben.

[jigga2k1]

ein ausbildungsvertrag endet üblicherweise automatisch nach ende der ausbildung, bzw. nach bestehen der prüfung. du müsstest also mindestens einen neuen arbeitsvertrag oder zusatz zu deinem "alten" ausbildungsvetrag bekommen und auch unterschrieben haben.

Habe nur noch den Ausbildungsvertrag.Hilft ja alles nichts ?? Daher meine Frage reicht Ausbildungsvertrag aus ja oder nein ?? Wollte eigentlich alles am Donnerstag abgeben.Hilfe am Telefon gibt es dort auch nur am Donnerstag..

[hugo]

Habe nur noch den Ausbildungsvertrag.Hilft ja alles nichts ?? Daher meine Frage reicht Ausbildungsvertrag aus ja oder nein ?? Wollte eigentlich alles am Donnerstag abgeben.Hilfe am Telefon gibt es dort auch nur am Donnerstag..

Nein,da Ausbildung beendet ist der Ausbildungsvertrag nicht mehr gültig.
Du benötigst einen Arbeitsvertrag,einen schriftlichen.Mündlich zählt hier nicht.Wende dich an deinen Arbeitgeber.

[Clapton]

Die Frage lautet, ob für die Erlangung eines deutschen Passes ein Arbeitsvertrag notwendig ist.

Der TS hat noch einen Ausbildungsvertrag, obwohl die Lehre bereits abgeschlossen wurde.

[orange]

Der TS hat noch einen Ausbildungsvertrag, obwohl die Lehre bereits abgeschlossen wurde.

wenn ich mich nicht irre, geht genau das nicht.

[Thomas Arte]

Hey,

wenn ich mich nicht irre, geht genau das nicht.

Soll ja auch Schwarzarbeit geben ... also möglich ist vieles, aber für den Pass reicht das vermutlich dann nicht?

[rowe]

Ein Arbeitsvertrag kann auch mündlich geschlossen werden.

[Thomas Arte]

Hey,

Ein Arbeitsvertrag kann auch mündlich geschlossen werden.

Ja, aber soweit ich weiß, ist es vorgeschrieben, innerhalb einer gewissen Frist eine schriftliche Version anzufertigen. Mündlich ist einfach schlecht für Fälle wie den mit dem Pass.

Schnell nochmal gegoogelt: Link

Nach §2 NachwG muss also spätestens einen Monat später eine schriftliche Ausfertigung vorliegen usw.

[orange]

Ein Arbeitsvertrag kann auch mündlich geschlossen werden.

ja schon, aber mindestens die schriftliche bestätigung der arbeitsbedingungen muss vom arbeitgeber nach einem monat erfolgen. inhalt dieser niederschrift ist u.a name, anschrift und beginnen des arbeitsverhältnisses. das könnte schon für den erforderlichen nachweis bei der passstelle reichen.

[ein michael]

ja schon, aber mindestens die schriftliche bestätigung der arbeitsbedingungen muss vom arbeitgeber nach einem monat erfolgen. inhalt dieser niederschrift ist u.a name, anschrift und beginnen des arbeitsverhältnisses. das könnte schon für den erforderlichen nachweis bei der passstelle reichen.

Bin kein Jurist, meines Wissens irrst du jedoch. Anderenfalls läuft bei meiner Frau seit Jahren alles falsch, keiner ihrer Angestellten hat einen schriftlichen Arbeitsvertrag oder irgendwelche schriftlichen Unterlagen (sie ist Juristin).
Von daher könnte der Threadstarter mangels vorhandenem schriftlichen Arbeitsvertrag nix vorlegen. Dein abgelaufener Ausbildungsvertrag ( ggfls mit Prüfungszeugnis ) und Gehaltsabrechnungen können zumindest bestätigen, dass du in Lohn und Brot bist. Ob dass der Behörde ausreicht, weiß ich jedoch nicht. Im Zweifel wirst du Unterlagen nachreichen müssen.

[paddy]

Bin kein Jurist, meines Wissens irrst du jedoch. Anderenfalls läuft bei meiner Frau seit Jahren alles falsch, keiner ihrer Angestellten hat einen schriftlichen Arbeitsvertrag oder irgendwelche schriftlichen Unterlagen (sie ist Juristin) ....

Gruß an deine Frau, auch Juristen können nicht alles wissen:

Nachweisgesetz § 1, Anwendungsbereich: "Dieses Gesetz gilt für alle Arbeitnehmer, es sei denn, daß sie nur zur vorübergehenden Aushilfe von höchstens einem Monat eingestellt werden ..."

Und § 2, Nachweispflicht: "(1) Der Arbeitgeber hat spätestens einen Monat nach dem vereinbarten Beginn des Arbeitsverhältnisses die wesentlichen Vertragsbedingungen schriftlich niederzulegen, die Niederschrift zu unterzeichnen und dem Arbeitnehmer auszuhändigen. In die Niederschrift sind mindestens aufzunehmen: ... "