Gibt 's hier jemanden, der eine Ahnung hat, was 'Master' oder 'MBA' am Ende bringen?
Ich seh' bei uns in der Firma nur, was passiert wenn wir externe Entwickler einkaufen: Es wird gecheckt, was sie 'drauf haben und ob sie Teamfähig sind, und das war 's. Abschluss, Zeugnisse, Titel interessieren dann niemanden. Wie ist das in Personalabteilungen und vor allem in anderen Bereichen? Hat da jemand Erfahrung? Steigen die Chancen mit solchen Abschlüssen deutlich oder wiegt am Ende das persönliche Bewerbungsgespräch viel mehr als so ein Schein?