Was bedeutet das Wort "Mismatch"?

[MacLeon]

Warum versuchst Du es nicht mal mit Deutsch? Diese aufgeblasene Sprache ist unangenehm zu lesen und klingt nicht ansatzweise intelligent. Ganz abgesehen davon sind die Aussagen unlogisch und folgen nicht aufeinander.

"In der Praxis ist es schwierig, alle möglichen unterschiedlichen Motivatoren der Mitarbeiter arbeitgeberseitig anzuregen. In großen Unternehmen wird im Rahmen des Möglichen häufig versucht, ein breitgefächertes Spektrum an Anreizen zu bieten, in der Regel können diese aber nicht allen Bedürfnissen gerecht werden. Um seine Angebotspalette zu verbessern, sollte ein Unternehmen die Motivatoren seiner Mitarbeiter untersuchen."

Um auf Deine Ausgangsfrage zurückzukommen: "des Mismatches"

[MacLeon]

Stimmt. Hab' ich ja hier geschrieben.

Provisionen, Gehälter, Boni & Co. sind im übrigen keine - nachhaltigen (!) - Motivations-Indikatoren ...

Das haben sie Dir hoffentlich nicht bei den Gehaltsverhandlungen glaubhaft gemacht.

[mws]

man kann das alles auch kurz: totquatschen nennen

[ehemaliges mitglied]

Warum versuchst Du es nicht mal mit Deutsch? Diese aufgeblasene Sprache ist unangenehm zu lesen und klingt nicht ansatzweise intelligent. Ganz abgesehen davon sind die Aussagen unlogisch und folgen nicht aufeinander.

100% agree.

Das haben sie Dir hoffentlich nicht bei den Gehaltsverhandlungen glaubhaft gemacht.

Ich musste nicht großartig verhandeln.

Bist Du denn der Meinung, dass ein Gehalt *wirklich* motiviert?

[Donluigi]

Großartiger Thread, hab viel gelernt. Ulrich, ich zieh den Hut vor deiner Kompetenz.

[Microstella]

100% agree.


Ich musste nicht großartig verhandeln.

Du musstest nicht "großartig verhandeln"? Das muß man immer. Wenn Du das nicht hast, hast Du Dich unter Wert verkauft.

[karlhesselbach]

Ich muß hier auch noch mal gesehen werden.

Erstens: achtet auf meine Signatur.

Zweitens: Beachtlich mit welchem Geschwall Arbeitszeit verbraucht wird.

Drittens: Ulrich hat Recht

Viertens: Darren hat mit das beste gepostet. Danke sehr schmackhaft

[ehemaliges mitglied]

Du musstest nicht "großartig verhandeln"? Das muß man immer. Wenn Du das nicht hast, hast Du Dich unter Wert verkauft.

Ich halte es da mit Lessing (Werk - Nathan der Weise): "Kein Mensch muss müssen."

Hessel,
für Dich: Sehr gerne!

[eos]

Ich muß hier auch noch mal gesehen werden.

Erstens: achtet auf meine Signatur.
...

Hessel, das war wirklich das Erste, an das ich gedacht habe, nachdem ich den "Absatz" das erste mal gelesen habe!

[Mawal]

ich darf vielleicht noch mal zum besseren Verständnis zitieren:

Es scheint uns im Alltag nicht zu stören, daß wir "Motivation" bei anderen Personen als Gegenstand nie unmittelbar wahrnehmen können, sondern immer nur über Anzeichen erschließen. Motivation ist hier eine gedankliche Konstruktion, eine Hilfsgröße (ein hypothetisches Konstrukt), die uns bestimmte Verhaltensbesonderheiten erklären soll.

Der Begriff Motivation spiegelt keine homogene Einheit wider, von der man mal mehr oder weniger hat. Der Motivationsbegriff ist vielmehr eine Abstraktionsleistung.

Nach Jones (1955) soll er Motivationsbegriff erklären,

... wie Verhalten in Gang gesetzt wird, energetisiert wird, aufrechterhalten wird, gesteuert und schließlich beendet wird und welche Erlebnisvorgänge währenddessen im Organismus ablaufen.

Demnach beschäftigt sich die Motivationspsychologie also mit der Erklärung der

*) Aufnahme und Beändigung von Verhalten

*) Zielausrichtung und Steuerung des Verhaltens

*) Aufrechterhaltung und Energetisierung des Verhaltens, und den

*) begleitenden und steuernden bzw. leitenden erlebnismäßigen Vorgängen.


...anders ausgedrückt, Motivation gibt es nur als ein Verhaltensmodell in unserer Vorstellungswelt...und ob Motivation ein sinnvolles Verhaltensmodell ist, mag in 100 Jahren völlig anders beurteilt werden...

[eos]

Danke Ulrich!

Unterscheidet man neben den unterschiedlichen Motiven eigentlich noch primäre und sekundäre Motivation oder sind das keine aktuellen Konzepte mehr?

[21prozent]

Nur mal so als Frage eines Unwissenden: Das letzte mal als ich mir wirklich blöd vorkam war, als ich 17 Jahre alt war und den Dialog meines besten Freundes mit seiner Angebeteten mitverfolgen musste. Es ging um den französischen Existenzialismus - und ich hatte keinen blassen Schimmer! Also, wovon redet ihr? Um welches Fachgebiet handelt es sich? In welchem Lebensumfeld geht es um diese Fragen?

Das ist keine Provokation, lediglich die Bitte um Aufklärung!

[Mawal]

vergiss es, du existiert gar nicht...

[RBLU]

Anreizprogramme scheinen ja langfrisitg nicht zu helfen, da die Motivation festgelegt ist.
Warum soll denn ein Unternehmen Anreizprogramme entwickeln, die alle gluecklich machen???

Gruss,
Bernhard

[MacLeon]

Anreizprogramme scheinen ja langfrisitg nicht zu helfen, da die Motivation festgelegt ist.
Warum soll denn ein Unternehmen Anreizprogramme entwickeln, die alle gluecklich machen???

Ist ja nicht so. Vielleicht sollte man Motivation durch Streben ersetzen. Manche streben nach Macht, andere nach Sicherheit, die nächsten nach Interaktion. Dafür lassen sich Anreize schaffen.

[date7201]

Ehrlich, ich hab deinen Text jetzt auch schon ein paar mal durch ... schmeiß "Mismatch" und "Fit" raus, ersetze sie entweder durch verständliches Deutsch, oder wenn du schon groß*****n willst durch Latein.

Für mich klingt dieser Textausschnitt sowas von aufgesetzt ... nachdem du schon fragst (finde ich im übrigen gut) ist diese nicht deine Sprache.... bleib bei deiner, bleib authentisch ...

LG,
Christian

[fiumagyar]

Stimmt. Hab' ich ja hier geschrieben.

Provisionen, Gehälter, Boni & Co. sind im übrigen keine - nachhaltigen (!) - Motivations-Indikatoren ...

Dummes Gelaber jeder Führungskraft

[TMG]

bin wirklich erstaunt ueber viel fachwissen und viele trittbrittfahrer.

lesen hat sich gelohnt.

schoenen abend, carsten

[paddy]

Und was von Beidem bist du?

...Provisionen, Gehälter, Boni & Co. sind im übrigen keine - nachhaltigen (!) - Motivations-Indikatoren ...

Dummes Gelaber jeder Führungskraft

Alter, manchmal hab ich das Gefühl du hast nen Ghostwriter...

Das ist im Übrigen kein dummes Gelaber. Er schreibt "keine - nachhaltigen (!)". Das kann ich nicht nur aus eigener Erfahrung bestätigen.

Oder wie lange motiviert dich Kohle? Etwa dauerhaft?

[Mostwanted]

:

Das haben sie Dir hoffentlich nicht bei den Gehaltsverhandlungen glaubhaft gemacht.

Mich hat das nachhaltig motiviert


Paddy

Der Rest muss natürlich stimmen, aber wenn der nicht stimmt muss man wechseln....Du hast es ja vorgemacht :op