Dann noch was: KEIN Arbeitgeber ist gut beraten, einen unwilligen, kranken oder demotivierten Mitarbeiter für eine "Spezial"-Aufgabe einzusetzen: dann würde das Projekt ja in die Hose gehen.
mögliche weitere Alternative: schlage selbst eine andere geeignete Person vor, sprich mit dieser und biete an, aus der Ferne unterstützend mitzuarbeiten.