Bei mir sinds halbe Tage.....
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18.12.2008, 13:24 #1
24.12. und 31.12. volle Arbeitstage?
Hallo,
wir haben unsere Firma am 24. und 31.12. geschlossen. Dafür werden 2 volle Arbeitstage vom Urlaub abgezogen.
Bei meiner Freundin sind des jeweils nur 6h, die abgezogen werden.
Wie ist das bei Euch?
Ich bin alles andere als ein Stundenfuchser, aber gibt es da sowas wie offizielle Richtlinien, oder liegt das im Ermessen des Arbeitgebers - gepaart mit weihnachtlicher Nächstenliebe?Gruß Frank
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18.12.2008, 13:25 #2Gruß
Thorben
"Stuff is difficult....."
"Rule 34"
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18.12.2008, 13:26 #3
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Nach Stunden.
Dirk
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18.12.2008, 13:26 #4
Geschenk des Hauses
Ey Alder, Terracotta ist kein Pastagericht....
Grüße Markus
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18.12.2008, 13:28 #5
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nach tarifvertrag
1,5 tageVG
Udo
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18.12.2008, 13:29 #6
Ich bezahle einen halben Tag für den halben Tag Arbeit.
Bei Urlaub ziehe ich auch nur einen halben Tag ab
Mein Steuerbüro sagt das ganz viele einen ganzen Tag bezahlen aber bei Urlaub dann auch einen ganzen Tag abziehen.
Sie haben Probleme mit ihrer Frau oder ihrem Geschäftspartner?
Call 555-walonskie-01
Sauber, diskret
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18.12.2008, 13:32 #7ehemaliges mitgliedGast
Bei mir ist der 24te und 31te je ein halber Tag...
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18.12.2008, 13:35 #8
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Dito, eben Stunden.
Dirk
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18.12.2008, 13:36 #9
Nach dem Gesetz sind der 24.12. (Heiligabend) und der 31.12. (Silvester) gewöhnliche Arbeitstage.
Alles andere ist entweder durch Tarifverträge geregelt oder einfach freundliches Entgegenkommen des Arbeitgebers.
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18.12.2008, 13:37 #10
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Original von Ingo.L
Nach dem Gesetz sind der 24.12. (Heiligabend) und der 31.12. (Silvester) gewöhnliche Arbeitstage.
Alles andere ist entweder durch Tarifverträge geregelt oder einfach freundliches Entgegenkommen des Arbeitgebers.Dirk
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18.12.2008, 13:39 #11
Dann machen wir hier wohl Dienst nach Vorschrift...
Na ja, will mich nicht beklagen, solange das Weihnachtsgeld auch voll gezahlt wird!Gruß Frank
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18.12.2008, 13:40 #12
So ist es, die Tage sind Arbeitstage. Wer kostenlos frei bekommt, ist auf Kulanz oder ähnliches des Arbeitgebers angewiesen. Leider leiten viele daraus eine Art Gewohnheitsrecht ab und sind ganz empört, wenn liebgewonnene Gewohnheiten plötzlich auf dem Spiel stehen.
Dann machen wir hier wohl Dienst nach Vorschrift...
Na ja, will mich nicht beklagen, solange das Weihnachtsgeld auch voll gezahlt wird!77 Grüße!
Gerhard
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18.12.2008, 13:46 #13
Bei mir ist es ein voller Arbeitstag
Gruss
Bernie
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18.12.2008, 13:49 #14
Wir schließen zwischen Weihnachten und Silvester!
Unsere Mitarbeiter nehmen Urlaub bzw. bummeln, über´s Jahr gesammelte, Überstunden ab! Für den 24.12. und den 31.12. rechnen wir jeweils einen halben Tag!Grüsse ausser Hauptstadt,
Frank (U.N.V.E.U)
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18.12.2008, 13:56 #15
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So wie Dirk schreibt: je 4 Stunden Dienst!
Wobei die Personen auf "geschützten Arbeitsplätzen" an beiden Tage frei haben!LG, Oliver
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18.12.2008, 14:03 #16
wir machen voll zu und haben frei
was hilft gegen Antriebslosigkeit .....QUATTRO !!!
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18.12.2008, 14:03 #17
Wir haben am 24.12. frei, geschenkt von der Bank.
Am 31.12. müssen wir normal arbeiten.Christian
Jedem Menschen ist das Denken erlaubt, vielen bleibt es aber erspart.
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18.12.2008, 14:06 #18
Da hast du aber Pech gehabt. In D sind beide Tage Bankfeiertage
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18.12.2008, 14:16 #19
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Original von Der Hanseat
Bei mir sinds halbe Tage.....
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18.12.2008, 14:17 #20
Ich habe lasse auch beide Tage zu. Meine Mitarbeiter haben frei und bekommen den Tag bezahlt! Ist schon seit 30 Jahren so und daran wird sich die nächsten auch nichts ändern!
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