Sorry, dass ich den hier aus dem Keller hole.

Jedes Unternehmen ist letztendlich ein ganz normaler Arbeitgeber.

Bei Apple arbeiten Buchhalter, bei Google Klofrauen, bei Lamborghini fegt einer die Halle, bei Armseelcrombie & Fitch düsen Aussendiensthengste mit nem Passat rum. So "toll" die Produkte sind, so nüchtern geht es hinter den Kulissen zu.

Und "Beziehungen" braucht man nicht mehr oder nicht weniger, als um einen Job beim mittelständischen Automobilzulieferer im Schwabenland zu kriegen. Kleine und mittlere Positionen werden annociert, ernstzu nehmende Führungspositionen über Executive Search Firms besetzt. Natürlich spielen die tollen Produkte auch eine Rolle beim employer branding, ganz oben allerdings gehen die Inhalte vor. Der Finanzvorstand von der Richemond Group ist erstmal Finanzer - wenn er dann noch auf Uhren steht, schön für ihn.