Hallo,

wenn man einen einmaligen Bonus bekommt, bietet sich ja außer der Auszahlung mit dem nächsten Gehalt (und der Versteuerung mit dem Spitzen-Grenzsteuersatz) ja auch das Deferred-Compensation-Modell an.
D.h. in dem Fall Einzahlung des Bonus in die betriebliche Altersversorgung.

DC klingt schon gut: erstmal kein Steuerabzug etc.

Gibt es gute Agumente für eine Sofortauszahlung?

Danke schonmal an die Fachleute.