Ist in der heutigen Zeit leider nicht jedem möglich, vor allem, wenn - wovon ich ausgehe - der Job noch halbwegs anständig bezahlt wird. Oder wenn der Job schlicht Änderungen unterworfen ist, die ausschl. die Chefetage und die Controller gut finden. Und auf einmal ist man in einem Alter, in dem es entweder schwer fällt, einen vergleichbaren Brotkorb zu finden oder man schlicht zu spezialisiert ist oder - was zu Recht viele fürchten - man bei einem neuen Arbeitgeber landet, der nach ein, zwei Jahren Einsparungen fährt und man als zuletzt gekommener zuerst betroffen ist. Oder Schichtdienste, die man mit 35 noch wegsteckt oder gut findet und die 20 Jahre später ihren Preis fordern.
Nicht zu vergessen - das Ausharren in einem auch ungeliebten Job, in dem ich das Glück hab, im richtigen Alter von gut verhandelten Abfindungsprogrammen oder einem auskömmlichen Vorruhestandsprogramm zu profitieren, lohnt sich in Bezug auf gewonnene Lebenszeit durchaus.
Lars, habt ihr bei vorliegen der Voraussetzungen einen Anspruch oder gilt bei euch auch - was ich stark vermute - die doppelte Freiwilligkeit? Bei uns jedenfalls haben sich viele in den Arsch gebissen, grad weil ihnen beruhigend gesagt wurde, ne, machen sie sich mal keine Sorgen, sie sind nicht von Abbau bedroht, auf sie können wir selbstverständlich nicht verzichten![]()
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Heute, 13:07 #23
Geändert von shocktrooper (Heute um 13:10 Uhr)
Ciao, Sascha
última estación - esperanza
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