Der Dinge-die-mich-freuen Thread

[Chief_U]

Hallo Lars,

Freut mich für Dich, das reitest jetzt auch noch gechillt runter!

[pfandflsche]

danke...

leider nicht ganz sooo gechillt...mir schlagen da eine menge neid und missgunst entgegen...am besten war die miene der dienstplanerin bei meiner antwort auf ihre frage,wie ich denn meine 220 überstunden gerne hätte...

-ich will hier nur noch eines...so früh wie möglich weg. also rechne einfach rückwärts vom beginn der ruhephase...dazu noch die zehn tage urlaub,die bis dahin anfallen.da kommt ein datum heraus...und das nehmen wir dann.

-aberaberaber...mpfhhh...oha...dann biste ja schon ende februar anfang märz weg.damit habe ich jetzt nicht gerechnet.

-tjoa...nicht mein problem...mach`fertig den mist.

[easy24]

Was das denn mit Neid oder Missgunst zu tun?
Wirft halt ihre - falsche - Planung durcheinander…

Unabhängig davon: Mögen die Tage schnell vergehen und du danach ein noch langes, gesundes und zufriedenes Rentnerdasein genießen.

[pfandflsche]

neid und missgunst kommen von den damen/herren/diversen und verzagten,die noch auf unabsehbare zeit da hinlatschen müssen…ohne aussicht auf „strafaussetzung“.

und jeder…buchstäblich jeder…der auch nur näherungsweise die voraussetzungen der berechtigten anspruchnahme der altersteilzeit herankommt,holt bereits rentenauskünfte und andere dokumente ein und hofft,dass die „fachabteilung“ diesen antrag auch durchwinkt.

für deine wünsche danke ich dir.

[raul]

Wünsche Dir eine gute Restzeit und dann einen wunderschönen Abflug in die Freizeit

Was die Missgunst etc. der Anderen angeht, liegt es doch an jedem selbst, die aktuelle Situation zu verändern (=Arbeitgeber-, Jobwechsel). Ist für mich nur sehr schwer nachvollziehbar, wie man einen erheblichen Teil seines Lebens mit etwas verbringt, dass man so ablehnt. Aber das ist ein ganz anderes Thema.

[ein michael]

Das sind doch sehr übersichtliche Resttage Lars. Die schrubbst du schon runter

[shocktrooper]

Was die Missgunst etc. der Anderen angeht, liegt es doch an jedem selbst, die aktuelle Situation zu verändern (=Arbeitgeber-, Jobwechsel). Ist für mich nur sehr schwer nachvollziehbar, wie man einen erheblichen Teil seines Lebens mit etwas verbringt, dass man so ablehnt. Aber das ist ein ganz anderes Thema.

Ist in der heutigen Zeit leider nicht jedem möglich, vor allem, wenn - wovon ich ausgehe - der Job noch halbwegs anständig bezahlt wird. Oder wenn der Job schlicht Änderungen unterworfen ist, die ausschl. die Chefetage und die Controller gut finden. Und auf einmal ist man in einem Alter, in dem es entweder schwer fällt, einen vergleichbaren Brotkorb zu finden oder man schlicht zu spezialisiert ist oder - was zu Recht viele fürchten - man bei einem neuen Arbeitgeber landet, der nach ein, zwei Jahren Einsparungen fährt und man als zuletzt gekommener zuerst betroffen ist. Oder Schichtdienste, die man mit 35 noch wegsteckt oder gut findet und die 20 Jahre später ihren Preis fordern.

Nicht zu vergessen - das Ausharren in einem auch ungeliebten Job, in dem ich das Glück hab, im richtigen Alter von gut verhandelten Abfindungsprogrammen oder einem auskömmlichen Vorruhestandsprogramm zu profitieren, lohnt sich in Bezug auf gewonnene Lebenszeit durchaus.

Lars, habt ihr bei vorliegen der Voraussetzungen einen Anspruch oder gilt bei euch auch - was ich stark vermute - die doppelte Freiwilligkeit? Bei uns jedenfalls haben sich viele in den Arsch gebissen, grad weil ihnen beruhigend gesagt wurde, ne, machen sie sich mal keine Sorgen, sie sind nicht von Abbau bedroht, auf sie können wir selbstverständlich nicht verzichten

[Kronenträger]

Lars, ich weiß gar nicht, ob ich mich jetzt eher für Dich oder mit Dir freuen soll, dass Dein lang ersehnten Ruhestand näher rückt, oder ob ich Dich eher bedauern soll, wie verhasst Dir Dein Job mittlerweile zu sein scheint. Klar hätte ich auch gern mehr Freizeit, aber trotzdem macht mir mein Job zum Glück zumindest meistens mehr Spaß als Dir offensichtlich Deiner.

Schöne Grüße
Thomas

[pfandflsche]

sascha…

das programm wurde vor meiner erinnerung vor vier jahren aufgelegt und damals wurde jeder fusslahme und frisch lobotomierte,der einen stift gerade halten konnte, durchgewunken…sogar diejenigen,die die 25 jahre firmenzugehörigkeit noch nicht erreicht hatten.

man wollte sich auf gottseibeiuns „verschlanken“ und sich von alten krautern trennen…zu teuer,zu oft krank…man kennt das ja.

und ja…prinzip der doppelten freiwilligkeit…wobei die…siehe oben…damals auf arbeitgeberseite sehr stark ausgeprägt war.

und ähnlich wie es gerade beeemmdabbleju erfahren durfte…vom „erfolg“ ihrer massnahme auf dem falschen fuss erwischt,gerät die bude im nächsten jahr an eine kritische unterdeckung…personell betrachtet.

meine 220 überstunden stammen nicht aus dem nasepopeln im „sozialraum“, sonden weil wir ständig löcher in anderen schichten stopfen müssen.

vor einem jahr wurde das programm vorübergehend ausgesetzt..jetzt reaktiviert… und zudem sind die bedingungen heute nicht mehr so kommod wie bei meinem abschluss vor drei jahren.

zumindest in meiner abteilung dürften es heutige interessenten meiner einschätzung nach deutlich schwieriger haben,die freiwilligkeit des arbeitgebers zu erhalten…einen rechtsanspruch gibt es nicht,bzw. erst ab anfang sechzig.

allerdings will man sich bis 2030 „neu aufstellen“…translation…die kosten senken…und deshalb winkt man gerüchteweise mit dicken einmalzahlungen in den entsprechenden abteilungen,die wirklich aufgebläht wie ein kugelfisch den tag verdösen.

BMW war da cleverer und hat die „produktion“ gleich ganz aus dem programm genommen.

kronenträger…

ich habe jetzt 44 arbeitsjahre am stück…alles im schichtdienst…seit 1997 dreischichtig mit nächten,wochenenden,feiertagen…in diesen jahrzehnten war meine längste krankheitsbedingte abwesenheit vier wochen nach katarakt-op…und offen gestanden langt es mir mittlerweile.


und danke an alle,die sich mit mir freuen.

[shocktrooper]

Nur noch ein wenig mehr als vier Monate. Hussa

Bei uns damals sind die jüngeren Leistungsträger, die problemlos einen gleichwertigen Job gefunden haben, am ehesten weg weg als auch die rentennahen, zum Teil hocherfahrenen, die gut verdient haben. Die einen waren ja nicht soo teuer und bei den anderen konnten ja die künftigen Personalaufwendungen am stärksten reduziert werden.

Da gabs in allen Fällen sofortige Zustimmung. Nicht gegangen sind die, die zu weit vor der Rente waren und keine Aussicht auf irgendeinen neuen Job hatten. Jetzt ist man vollkommen überlastet, weil der ganze Mittelbau an Low Performern noch da ist. Und bat viele, die schon unterschriebene Vereinbarungen hatten, hatten, zum Gespräch, ob sie nicht mit Halteprämien doch bleiben würden... während die ganzen Projekte, deren Erfolgseintritt erst zu den großzügig kalkulierten Personaleinsparungen führen sollten, eins nach dem anderen implodierten.

Mittlerweile musste man deshalb Neueinstellungen vornehmen und ist fast wieder auf dem Personalstand vor dem Abbauprogramm

[easy24]

Kommt nicht selten durch die Denke:
Personal? Das kann jeder.

Ebend nicht – merkt man aber oft erst, wenn der / die / das Entsscheider schon längst wegbefördert – weil so toll – wurde.

[pfandflsche]

an sich sogar nur noch drei monate…den november fast komplett im urlaub…ich zähle nur die tage als fremdbestimmter lohnknecht.

[Masta_Ace]

Ich wünsche Dir, dass du die Zeit danach ausgiebig genießen kannst

[pfandflsche]

danke...

meine tage werden struktur haben...werde mich früh erheben...zwei stunden konzentriert meine stories pinseln...dann meine kramrunde...danach musik bis zum klingeln der trommelfelle..dazu ein paar "perlenbacher" verklappen...früh zu bett...repeat.wird herrlich.

und was dann eben noch so dazwischen kommt...einige ideen habe ich da schon.

[Spacewalker]

Meine Frau ist seit letzter Woche in der passiven Phase ihrer Altersteilzeit.

Ich arbeite ja schon über 8 Jahre nicht mehr.

[pfandflsche]

sehr schön...möge es euch gut ergehen...

stets neugierig,fragte ich mal so im kreise derer,die in meiner altersgruppe sind,herum,wie es denn bei ihnen so mit altersteilzeit aussieht...abgründe taten sich auf...

oft gehörtes und mein persönliches highligt war/ist...

-ja..neee...meine frau muss noch einige jahre arbeiten und möchte nicht,dass ich schon vor ihr zuhause herumhocke.

danach an zweiter stelle..

-geht nicht...wir brauchen jeden euro..wir haben uns gerade ein wohnmobil (insert any other konsumartikel) jekooft.

nummer drei und beinahe noch betrüblicher als der erste grund..

-ich habe sonst nichts ausser dem quatsch hier.wenn ich aufhöre,dann gehe ich vor langerweile ein.

[Masta_Ace]

Jetzt muss ich aber auch mal insoweit meinen Senf dazugeben.

Ich habe mein Freude mit 50 - 60 Std. in der Woche zu arbeiten, mich mit Personalthemen zu beschäftigen und auch schlaflose Nächte zu haben weil man Probleme wälzt. Ich bin auch dankbar über meine Gesundheit, die es mir ermöglicht, einen gesunden, sportlichen Ausgleich zum Bürojob zu haben. Und ich freue mich über das Heranwachsen meiner beiden Jungs mit 8 und 10 Jahren, denen ich sowohl Arbeit, als auch Sport vorlebe und merke, dass es einen gewissen Einfluss auf Sie hat.

Ich finde es wichtig, das weiterzugeben.

[shocktrooper]

Kenn ich. Manche haben außer der Arbeit keinen rechten Anker. Und dass bei manchen echt der/die Partner/in drängt, weiterzumachen, damit gewohnte Abläufe nicht vorzeitig durcheinanderkommen Pappa ante portas..

Meine Holde hätte ja auch noch etliche Jahre länger arbeiten müssen als ich. Dadurch, dass sie begeistert sofort vom Abfindungsangebot Gebrauch machen wollte, dies trotz Widerständen durchgesetzt hat und weil ich im Gegensatz noch bis 67 geblieben bin, hat sich das fast egalisiert.

Und ja, viele - auch Gutverdiener - waren aus welchen Verpflichtungen auch immer derart auf Kante genäht, dass sie sich schlicht den Einkommensverlust nicht leisten wollten oder konnten. Oder denen gings wie mir - im Job haste was zu melden und daheim hört man sich an, warum der Müll noch nicht unten ist

[Spacewalker]

Oder denen gings wie mir - im Job haste was zu melden und daheim hört man sich an, warum der Müll noch nicht unten ist

Das ist hart.

Solche Dinge hatten sich bei uns schon in den 11 Jahren vor der Hochzeit geklärt und wir haben uns in den inzwischen über 43 Jahren gemeinsamer Zeit nie wirklich gestritten.

[raul]

Sascha, sehr schön geschrieben

Beim mir sind es regulär noch 2 Jahre, und ich habe das Glück meinen Job gerne zu machen, auch wenns teilweise sehr fordernd ist. Wenn das in der Vergangenheit nachhaltig nicht mehr der Fall war, (Arbeitsumfeld, Betriebsklima, Aufgabengebiet) habe ich immer die Reissleine gezogen (war aber auch nur 4x in gut 40 Jahren ), daher auch mein Kommentar oben. Aber natürlich ist auch mir bewusst, dass es nicht für jeden möglich ist.

Mein Plan sieht vor, dass ich nach den 2 Jahren noch ein Jahr mit reduzierten Stunden dranhängen möchte, da ich gerne noch ein Projekt "vollenden" will. Voraussetzung, dass alles weiter prima läuft.

Lars, Dein Plan hört sich prima an Ich wünsche Dir nur das BESTE für die Umsetzung