Ein liebes Member machte mich gerade darauf aufmerksam, dass man beim zeitlich befristeten Entsenden von Personal in der Regel nicht von einer Versetzung (dauerhafte Entsendung an einen anderen als den bisherigen Betriebsort) spricht, sondern von einer Abordnung, Zuweisung oder längeren Dienstreise.

Danke dafür, denn genau diese Gruppe wäre besonders interessant.