(S) Zeiterfassungsystem

[Treo]

Aber wie möchtest du denn verhindern, dass jemand nicht "arbeitet" obwohl er eingebucht ist?
Von Kameraüberwachung, Keyloggern etc. rate ich strengstens ab!

Kann ich nur eingeschränkt, anhand der Resultate. Darum geht es aber auch nicht in dem Fall.

[Paradise1!]

Kann ich nur eingeschränkt, anhand der Resultate. Darum geht es aber auch nicht in dem Fall.

So sieht’s aus. Normalerweise erkennt man das recht schnell an den Ergebnissen bzw. der Dauer. Als Arbeitgeber hat man eigentlich so gut wie keine Chance überhaupt aktiv zu werden. Es sei denn der Mitarbeiter stellt sich extrem doof an. Wir haben noch nie eine Abmahnung geschrieben. Vorher haben wir ein klärendes Gespräch gesucht und wenn das nichts geholfen hat, gekündigt. Dann kommt in der Regel ein Aufhebungsvertrag und das war’s.

Zum eigentlichen Thema lese ich mal mit. Wirklich was beitragen kann ich nicht, da wir das Ganze online von den MA ausfüllen lassen.