Als langjähriger (ehemaliger) Betriebsrat kann ich nur empfehlen: Übergehe keine Kompetenzen. Dein Verhalten hat in den letzten Jahren Anlass zur Vermutung gegeben, Du KÖNNTEST es leisten. Also: sprich erstmal mit denjenigen Entscheidungsträgern darüber, die dich schicken/beauftragen wollen. Erst wenn hier keine einvernehmliche Lösung gefunden wird, würdest Du zum BR gehen. Dann gibt es weitere Gespräche - aber vielleicht auch schon die ersten Missklänge. Ich kenne die Situation. Üblicherweise wird es eine Lösung geben und Du wirst nicht die Überforderung auf dich nehmen müssen.