UNI-Referat SUCCESS

[love_my_EXII]

Erfolg ist für mich Zufriedenheit, und zwar aller die an diesem Erfolg beteiligt waren. Erfolg ist weiterhin für mich vorbereitet und stressfrei in festgelegtem Zeitrahmen ein Projekt abzuschließen. Kurz um, 5 durchgemachte Nächte um etwas unter hohem stress gerade zur Deadline fertig zu bekommen, werte ich für mich persönlich nicht als Erfolg, auch wenn Vorgesetzte das dann gerne als solchen verkaufen. Auch gerne verkannt wird das intern, Erfolg nicht nur an eingehaltenen Fertigstellungszielen festgemacht werden kann, sondern viel mehr auch an der Verbesserung von Prozessen die dann die nächste ungeplante Nachtschicht verhindern.

Erfordert natürlich entsprechendes Rückgrad und das Einsehen das Erfolg nicht nur auf dem Papier zu messen ist.

Vielleicht einfach eine weitere/andere Sichtweise, my two cents

Gruß,
Oliver

[habepe]

Erfolg ist für mich Zufriedenheit, und zwar aller die an diesem Erfolg beteiligt waren. Erfolg ist weiterhin für mich vorbereitet und stressfrei in festgelegtem Zeitrahmen ein Projekt abzuschließen. Kurz um, 5 durchgemachte Nächte um etwas unter hohem stress gerade zur Deadline fertig zu bekommen, werte ich für mich persönlich nicht als Erfolg, auch wenn Vorgesetzte das dann gerne als solchen verkaufen. Auch gerne verkannt wird das intern, Erfolg nicht nur an eingehaltenen Fertigstellungszielen festgemacht werden kann, sondern viel mehr auch an der Verbesserung von Prozessen die dann die nächste ungeplante Nachtschicht verhindern.

Erfordert natürlich entsprechendes Rückgrad und das Einsehen das Erfolg nicht nur auf dem Papier zu messen ist.

Vielleicht einfach eine weitere/andere Sichtweise, my two cents

Gruß,
Oliver

Deine Sichtweise gefällt mir Oliver.

[Chris360]

Erfolg ist für mich Zufriedenheit, und zwar aller die an diesem Erfolg beteiligt waren. Erfolg ist weiterhin für mich vorbereitet und stressfrei in festgelegtem Zeitrahmen ein Projekt abzuschließen. Kurz um, 5 durchgemachte Nächte um etwas unter hohem stress gerade zur Deadline fertig zu bekommen, werte ich für mich persönlich nicht als Erfolg, auch wenn Vorgesetzte das dann gerne als solchen verkaufen. Auch gerne verkannt wird das intern, Erfolg nicht nur an eingehaltenen Fertigstellungszielen festgemacht werden kann, sondern viel mehr auch an der Verbesserung von Prozessen die dann die nächste ungeplante Nachtschicht verhindern.

Erfordert natürlich entsprechendes Rückgrad und das Einsehen das Erfolg nicht nur auf dem Papier zu messen ist.

Vielleicht einfach eine weitere/andere Sichtweise, my two cents

Gruß,
Oliver

Leider in der heutigen (Geschäfts)Welt immer weniger umsetzbar, aber die Grundgedanken dahinter gefallen mir

Kann dem Threadersteller leider nicht wirklich weiterhelfen, würde Erfolg jedoch nicht an einer Person wie Branson festmachen/erklären, da zu einseitig.

Gruss
Chris