Servus!

Kann mir jemand fundierte Auskunft geben, im Netz finden man leider nur Widersprüchliches...

Lehrling (Lehrlingslohn im letzten Lehrjahr 471€ netto) absolviert ne Ausbildung wg. Verkürzungen in zwei anstelle von 3,5 Jahren.
Aus der ganzen Zeit haben sich bis Ende 07/2012 25 Resturlaubstage angesammelt (teils vom Vorjahr, wurden aber ins aktuelle Jahr mitübernommen), ab 08/2012 ist der Lehrling ein Geselle.
Nun werden die Urlaubstage vom AG von besagten 25 auf zwölf gekürzt, dafür gibt es eine Urlaubsabgeltung in Höhe von 411€.

Ist die zulässig bzw. kanns mir jemand erläutern?


Thx.,
Michael