Zitat Zitat von Kai B. Beitrag anzeigen
Sucht ein klärendes Gespräch gemeinsam im Team mit dem Chef und ggf. einer Person aus dem Betriebsrat. So konfrontiert ihr ihn direkt mit seinen Äußerungen und er muss im Beisein des Chefs Stellung beziehen, wenn er nicht sein Gesicht verlieren will.
Er ist 22 ! ! !


Wie schon geschrieben, ich würde mich nicht vor den Karren spannen lassen...