Wie soll eine gute Bewerbung aussehen?

[tbdbg]

Hallo, meine Frau möchte sich auf eine Stelle als Zahnarzthelferin bewerben. Sie möchte Alles richtig machen bei der Bewerbung und deshalb meine Frage: Wie sieht heute eine Bewerbung aus und was muss sie beinhalten?
Ihre letzte Bewerbung ist schon mehr als 15J. her und meine schon 25J.
Vielleicht gibt es ja einen Link zu guten Musterbewerbungen?

Danke im Vorraus

[TMG]

Hallo Thomas,

neben der Tatsache, dass eine Bewerbung einen ordentlichen und sauberen Eindruck machen sollte (gemeint ist damit Mappe und Blätter <- leider ist das ja nicht die Regel), sollte Sie das Motiv der Bewerbung erkennbar und nachvollziehbar machen. Bei einer Stelle als ZAH würde ich jetzt wahrscheinlich weniger auf das Motiv der Berufswahl (wohl eher aber auf Wechselgründe) achten, sondern mehr die Stärken (z.B. Patientenorientierung, hoher Organisationsgrad, etc.) hervorheben.

Lebenslauf sollte keine Fragen oder unerklärliche Lücken aufweisen, Fotos nicht zu gestellt sein.

Hoffe, einen Überblick gegeben zu haben.

[ehemaliges mitglied]

Guck mal hier:

http://www.heiko-mell.de/Privatkunde...bewerbung.html

[Herman]

und hier

http://www.jova-nova.com/


Viel Erfolg wünscht
der Johann

[paddy]

Vielleicht findest du hier ein paar nützliche Hinweise:

http://www.r-l-x.de/forum/showthread...ht=Anschreiben

[ehemaliges mitglied]

Vielleicht findest du hier ein paar nützliche Hinweise:

http://www.r-l-x.de/forum/showthread...ht=Anschreiben

Sag mal Paddy, warum bewirbst Du Dich eigentlich nicht mehr? Hast Du's aufgegeben?

[timeZone]

Und, worauf ich als Arbeitgeber ernsthaft Wert lege

Einen von Hand geschriebenen Lebenslauf

Grüße aus dem Allgäu

Jürgen

[sausapia]

Und, worauf ich als Arbeitgeber ernsthaft Wert lege

Einen von Hand geschriebenen Lebenslauf

Grüße aus dem Allgäu

Jürgen

In der Web 2.0-Welt ist dies heute unüblich. Dennoch ist dies sicherlich in einigen, wenigen Branchen noch üblich. Ich treffe morgen einen Headhunter. Falls es in die Situation passt, spreche ich ihn mal darauf an

[ox-vorm-berg]

Und, worauf ich als Arbeitgeber ernsthaft Wert lege

Einen von Hand geschriebenen Lebenslauf

Grüße aus dem Allgäu

Jürgen

Warum genau?

[timeZone]

Warum genau?

Weil ich altmodisch bin, ein ewig gestriger quasi

Nein, Schmarrn, Spaß bei Seite

Wenn ich ein Zeitungsinserat (ja, Zeitung) bzgl. eines Stellenangebotes verfasse, fordere ich darin grundsätzlich einen handgeschriebenen Lebenslauf. Das ist gewissermaßen mit einer kleinen, simplen Aufgabenstellung an den Bewerber verbunden. Auch gebe ich im Inserat weder Telefonnummer noch Mailadresse an

Nun gibt es natürlich Bewerber, die mir trotzdem ihre Bewerbung per Mail zukommen lassen. Diese wandern ungelesen und unbeantwortet in den Papierkorb. Bei solchen Bewerbern scheint ein ernsthaftes Verständnisproblem vorzuliegen

Dann gibt es Bewerber die sich zwar schriftlich bewerben, den Lebenslauf jedoch trotzdem am PC schreiben und nur ausdrucken. Bei diesen Kanditaten stellt sich mir die Frage: Können die nicht lesen oder können/wollen die das Gelesene nicht in die Tat umsetzen? Ist da im schlimmsten Fall sogar Faulheit im Spiel? Jedenfalls landen solche Bewerbungen bei mir auf dem "return to sender" Stapel, der dann höflich beantwortet ab zur Post geht

So, nun gibt es die Bewerber, die mein Inserat klar verstanden haben und die Anforderung in die Tat umgesetzt haben: Eine saubere Bewerbungsmappe, ein ordentliches und einfallsreichea Anschreiben, alle Unterlagen beeinander, ein handgeschriebener Lebenslauf. Daraus erkenne ich:

- der Bewerber hat die Aufgabenstellung erkannt und umgesetzt
- der Bewerber kann schreiben, eventuell sogar ordentlich
- der Bewerber hat sich Arbeit gemacht, einen Aufwand betrieben
- der Bewerber hat Zeit investiert und sich bewußt bei mir beworben
- der Bewerber zeigt durch seine Handschrift Persönlichkeit

Der "to do" Stapel ist klein aber fein. Hieraus für die Vorstellungsgespräche zu selektieren eine wahre Freude. Und es funktioniert, seit 1997

Grüße aus dem "ewig gestrigen" Allgäu

Jürgen

[paddy]

... letztendlich zählt ohnehin nur der persönliche eindruck bei einem vorstellungsgespräch

Sehe ich auch so.

Und da ist vor Allem eines gefragt, was mir auch die tollsten Bewerbungshürdchen und ein handgeschriebener Lebenslauf nicht ersetzen können.
Erfahrung, Menschenkenntnis, und die richtigen Fragen im Gespräch.

...- der Bewerber zeigt durch seine Handschrift Persönlichkeit ...

Ich habe in meinem Freundeskreis ein paar clevere und erfolgreiche Persönlichkeiten, darunter einige mit übler Sauklaue, unter anderem zwei Linkshänder.
Ein handgeschriebener Lebenslauf sagt, außer dass die Person (vielleicht fehlerfrei und selbst ) schreiben kann, nach meiner Erfahrung in den meisten
Fällen genau gar nix Relevantes aus.

[Muigaulwurf]

Ich habe in meinem Freundeskreis ein paar clevere und erfolgreiche Persönlichkeiten, darunter einige mit übler Sauklaue, unter anderem zwei Linkshänder.
Ein handgeschriebener Lebenslauf sagt, außer dass die Person (vielleicht fehlerfrei und selbst ) schreiben kann, nach meiner Erfahrung in den meisten
Fällen genau gar nix Relevantes aus.

Hey, Jürgen ist der Chef, wenn er das möchte, dann soll er das haben. Und wenn man eine Sauklaue hat, dann kann man sich auch die Arbeit machen und mal "schön" schreiben, das schaff sogar ich manchmal.
Als ich mich bei der Bundeswehr beworben hab, wollten die auch einen handschriftlichen Lebenslauf. Der war keine Schönheit, aber allein die Tatsache, dass mans macht, reicht offensichtlich fürs Erste aus um zumindest zum Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden.
Ich kann Jürgens Argumente Nachvollziehen, er will damit ja nicht *den* Bewerber sofort per Handschriftanalyse erkennen, sondern nur eine Grundforderung, die er stellt, die sein erstes Auswahlkriterium ist.

[PD911]

Und, worauf ich als Arbeitgeber ernsthaft Wert lege

Einen von Hand geschriebenen Lebenslauf

Grüße aus dem Allgäu

Jürgen

Kenne ich nur aus Frankreich, war dort früher so, weil die tatsächlich z. T. Graphologen beschäftigen, um aus der Handschriftenanalyse auf bestimmte Tugenden / Eigenschaften zu schließen.

In Deutschland eher unüblich - würde den Eindruck erwecken, man könne mit einem PC nicht umgehen... bei vielen Großunternehmen ist es heute sogar üblich, die Bewerbungsunterlagen entweder ausschließlich oder zusätzlich nur per Internet einzureichen (brauchen die für ihre Personaldatenbank).

[sausapia]

Kenne ich nur aus Frankreich, war dort früher so, weil die tatsächlich z. T. Graphologen beschäftigen, um aus der Handschriftenanalyse auf bestimmte Tugenden / Eigenschaften zu schließen.

In Deutschland eher unüblich - würde den Eindruck erwecken, man könne mit einem PC nicht umgehen... bei vielen Großunternehmen ist es heute sogar üblich, die Bewerbungsunterlagen entweder ausschließlich oder zusätzlich nur per Internet einzureichen (brauchen die für ihre Personaldatenbank).

Das kann ich nach heutigem Befragen eines Headhunters so bestätigen.

[paddy]

Ich kann dir grad nicht folgen, kann es sein, dass du etwas verwechselst?

[ehemaliges mitglied]

Schon möglich.

Kinners, ich habe mich 99 zum letzten Mal schriftlich beworden und werde mich wohl nie mehr irgendwo bewerben.

[paddy]

Ersetze "werde" durch "muss".

[ehemaliges mitglied]

[tbdbg]

Danke schonmal für eure Antworten.
Mal sehen was es gibt.

[RAMichel]

Bei Bewerberinnen in meiner Kanzlei lege ich auch immer Wert auf einen handgeschriebenen Lebenslauf. Ein solcher (Handschrift, Rechtschreibung etc.) sagt für mich mehr aus als die ganzen durchgestylten gleichförmigen Musterbewerbungsschreiben.