Rechtsfrage Krankschreibung

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Zitat von NicoH

Ich glaube, Stephen würde schon durchgestellt ;)

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Auch der Aussteller ist AG...er ärgert sich auch über AUBs seiner AN!

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Zitat von NicoH

Selbstverständlich nicht.

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Schau mal hier, Nico

Ich glaube in allen Betrieben ohne Betriebsrat (und manchen mit) geht's drunter und drüber, was die Gesetzes-Konformität betrifft. Interessant wird's dann immer erst, wenn es vor das AG geht, wobei dann ja eh meist genug Porzellan zerbrochen und das Vertrauensverhältnis zerrüttet ist. Zum Thema habe ich weiter oben schon geschrieben, m.E. steht und fällt das mit der Regelung der Arbeitswoche / genehmigtem Überstundenausgleich

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Zitat von dafredy

Ist denn irgendwo die Arbeitswoche definiert? Wenn die Arbeitswoche Montag - Freitag ist, so muss er entweder am Freitag erscheinen oder Überstunden abbauen (genehmigter Gleittag). Ist er an einem genehmigten Gleittag krank, hat er keinen Anspruch auf Stundengutschrift für diesen Tag.

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Das ist bei uns auch so. Die Erklärung hierfür lautet: Bereits mit der Genehmigung eines beantragten Gleittages durch den AG wird die/der Beschäftigte von der geschuldeten Arbeitspflicht für diesen Tag freigestellt. Der AG hat nach der Genehmigung eintretende Umstände nicht zu verantworten. Das Krankheitsrisiko nach der erteilten Freistellung trägt die/der Beschäftigte.

Also wäre es doch die Lösung, dass die ganze Truppe jeweils am Donnerstag für Freitag einen Ausgleichstag beantragt. Und ab dann hat er Pech gehabt mit seinen gelben Zetteln. Da machen doch sicher alle mit, wenn es auch den anderen stinkt...