Original von Maga...
was ihn eigentlich interessiert hat, ist, ob man einen solchen Termin (es geht um eine TVÖD 9 Stufe 3 -Stelle) auf eine öffentl. Sitzung legt.
...
Ist in Anbetracht der Einstufung m.E. eher ungewöhnlich. Nach Rücksprache mit einigen Bekannten habe ich aber die Auskunft erhalten das es in Folgenden durchaus üblich ist:

1. Je kleiner die Gemeinde desto wahrscheinlicher ist es.
2. Die stelle ist für den Stadtrat von Interesse: Also insbesondere Haushalt und Vergabe

Das (ja nachvollziehbare) Argument, dass er all denen seine Daten preisgibt zieht nicht, da das Gespräch vertraulich zu behandeln ist (Was rechtlich vorgeschrieben ist).

Das schon der Bäcker von weiß ist natürlich scheiße, dazu fehlen mir echt die Worte. (Mal ausgenommen er ist Stadtrat und hat das vertraulich angemerkt.)

Zu Deiner Frage nach den unzulässigen Fragen: Das wird im Arbeitsrecht nicht unterschieden. Sprich google nach "unzulässige Fragen bewerbung" und ähnlichem, dann findest du jede Menge Material darüber.

Nachtrag: Nochmal in den Eingangspost geguckt und "öffentl." entdeckt, das kann m.E. nicht sein da Personalunterlagen wie gesagt vertraulich zu behandeln sind. Sehr schräg .... :?

Gruss
Dirk