Original von karlhesselbach
...Personalnullen...
Da liegt das Problem.

Wenn Personalentscheidungen auf Handschriftuntersuchung basierten Persönlichkeitsgutachten und Auspendeln getroffen werden, sagt das schon sehr viel aus. Das ist kein blöder Witz. Ich hab das mal bei einem Nähgarnhersteller erlebt.