Hallo,

1. gehe Punkt für Punkt auf die Anforderungen der Position ein!
2. beschreibe ehrlich, was Du kannst und was Du Dir zutraust.
3. Nenne, was Dich an der Position reizt.
4. Bekenne Dich zu Deinen Defiziten.

Summary: Sei authentisch

viel Glück!
Rainhard
(ich war 14 Jahre Personalmanager und habe ca. 3000 Leute eingestellt)