Die Zeiten der 80er, in denen Mitarbeiter wegen 50 Pfennig zur Konkurrenz gewechselt haben sind längst vorbei!!

Mich wundert immer wieder. Man arbeitet drei Monate knallhart. Dann machen 5 Mann Urlaub.

Sprich 5 Mann bekommen volles Gehalt PLUS einem Geld fürs nix tun.

Danach bist Du im Minus. Dank Urlaub.

Die Zeiten sind absolut vorbei.

Wenn die Kassen knapp sind, was bei vielen kleinen/mittleren Läden der Fall ist - dann soll der Urlaub DOPPELT bezahlt werden?!?

Mir ein Rätsel.

Boni für herausragende Leistungen sollten die Regel werden. Das motiviert! Fortbildung in eigenregie, mehr Kundenservice, mehr Knowhow.

Vergangene Wirtschaftsprivilegien wie Gelder fürs nixtun sind nicht mehr zeitgemäß!!



P.S. .. spreche nicht von Konzernen wie der DeutschenBank die 10mio Jahresgehälter verpulvern.