Ich beschäftige mich mit dem Thema berufsbedingt schon lange und intensiv in Bezug auf F&E, Recht, Einsatz im Unternehmen, Arbeitsweisen, Chancen und Risiken, also auch in Bezug auf die Auswirkungen auf die Belegschaft. Vor den Risiken, dass immer mehr von immer weniger Leuten erwartet wird und das nicht auf Dauer gut gehen kann, hatte ich meinen damaligen Chef schon vor vier Jahren gewarnt.

In meinem Fall ist es so, dass ich eine komplett unterbesetzte, mit zu wenig Budget ausgestattete, jahrelang fehlgemanagte und unterstrukturierte Abteilung übernommen habe, die echt am Rande des Burnouts steht. Ich habe entweder die Wahl, KI einzusetzen, die mir bei der Abfassung der notwendigen Dokumentation hilft und Zeit mit meiner Familie am Wochenende zu verbringen, meinen Job nicht gut zu machen oder die Dinger in schlechterer Qualität morgen und übermorgen selbst zu schreiben.