Es wird ab ca. Mitte Juli 2022 ein neues Bewerbungsverfahren seitens Rolex für eine Uhr geben, das mehr Transparenz und Fairness schaffen soll.

Unter anderem ist im Laufe des Bewerbungsverfahrens in einem mindestens 6 DIN A4 Seiten langen Bewerbungsbrief sowohl die Motivation als auch die Eignung zum Führen einer Rolex darzulegen.
Darüber hinaus wird es in Genf dreitätige Assessment-Center geben in dem vorausgewählte Kandidaten nochmals ganz genau von Experten befragt und unter die Lupe genommen werden.
Bei diesem Event in Genf (welches von der Bezahlung her selbstverständlich vom Kandidaten zu tragen ist) liegen dann auch Listen heimnaher Konzessionäre mit Angeboten an edlem Geschmeide aus, die dann ebenso ausgefüllt wieder abgegeben werden müssen.

Die Ergebnisse der kompletten Auswertung erfährt der Kandidat (Rolex nennt sie "Prospects" oder auch "je fais tout pour une rolex") dann von seinem ortsnahen Konzessionär nach ungefähr 8 Monaten.