Muss der Arbeitgeber freigeben bei Vorstellungsgespräch?

[Kalle]

Solche Situationen sind immer schwierig. Man sollte, wie es viele auch gesagt haben, auf keinen Fall mit der Tür ins haus fallen.
Wenn es denn am Ende nichts wird mit der neuen Stelle, befindet man sich in einer ziemlich unglücklichen Position.

Das der AG einen freistellen muss, nützt in diesem fall ja nichts, da sich das Arbeitsverhältnis noch nicht in Kündigung befindet.

Warum hier einige Krank-Feiern reininterpretieren, verstehe ich auch nicht...

[biffbiffsen]

Genau so.

Sollte das nicht funktionieren, kann man immer noch krank sein.

Reicht es morgens anzurufen und sich für den Rest des Tages krankzumelden oder wird ein Krankenschein vom Arzt benötigt?

Ansonsten krank machen
.

Niemals mögliche Vorstellungsgespräche kommunizieren, zur Not mit einer Notlüge ankommen, sofern Urlaubstag nicht genehmigt wird.

Warum hier einige Krank-Feiern reininterpretieren, verstehe ich auch nicht...

Echt nicht Micha?

Meiner Meinung nach bedarf es da keiner großen Interpretation.

[Kalle]

Echt nicht Micha?

Meiner Meinung nach bedarf es da keiner großen Interpretation.

Ok, war missverständlich...

Ich konnte aus dem Eingangspost nicht ersehen, dass dort krank-feiern zur Option stand.
Und sich einige hier aufgeregt haben...
Ging mir darum, das ich da keinen Zusammenhang herstellen konnte.