Frage an die Experten:
Der Junior meiner Frau hat am Donnerstag kurzfristig (vor 1 Stunde erst erfahren) einen Termin für ein Vorstellungsgespräch bekommen. Es handelt sich um einen Job, den er sehr gerne annehmen würde. Der Entscheider wäre an diesem Tag in der Niederlassung und würde ihn auch sehr gerne kennenlernen.
Jetzt siehts so aus, dass sein jetziger Chef immer damit Probleme hat, wenn sich ein Arbeitnehmer verändern möchte.
Bei Kollegen vom Junior hat er bereits die 3 oder 4 Stunden die benötigt werden für das Gespräch, nicht genehmigt.
Junior ist jetzt recht verzweifelt. Soll er sagen, dass er dringend zum Arzt muss oder mit der Wahrheit rausrücken auf die Gefahr hin, dass er nicht frei bekommt und der Termin platzt?
Gibt's da eine rechtliche Grundlage?
Sein momentaner Chef ist heute nicht mehr zu erreichen, er kann ihn also erst morgen früh fragen...
Hat jemand einen Tipp?
Ergebnis 41 bis 43 von 43
Baum-Darstellung
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22.01.2019, 16:27 #1
Muss der Arbeitgeber freigeben bei Vorstellungsgespräch?
The difference between men and boys is the price of their toys !
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