Ich würde ihm empfehlen auf Teilzeit zu gehen und die GmbH parallel aufzumachen. Ich war selbst viele Jahre in der Beratung und einige Kollegen haben sich selbstständig gemacht. Funktioniert hats bei denen, die mit der Kündigung auch den ersten vernüftigen Auftrag an Bord hatten; das kann monatelange Akquise erforden wenn man nicht über eine absolute Mangelqualifikation verfügt. Mit Aufträgen spielen ALG & Co. keine Rolle mehr.

Viele Grüße, Marco