Naja, das sind dann eben 3-4 Extratage im Jahr, wenn das Stundenkonto überquillt. Finde das eigentlich als Tarifangestellte in Ordnung, im AT Bereich wird das eben anders abgegolten.
Wenn ich mit meinem 37Std Vertrag öfter mal 50 die Woche arbeite, darf man das auch mal abfeiern, ist zumindest meine Meinung