Telefoninterview UB - typische Fragen

[Chris360]

Aber dann interessiert mich, wie du den Kunden einen fakturierbaren Mehrwert bringen könntest.
Du kannst die Methoden der Beratungsfirma noch nicht kennen, du hast keine Strategie- bzw. Beratungserfahrung etc.

Was machst du dann als Junior auf den Projekten? Was erzählen dir die Beratungen auf diese Fragen?
Oder wirst du in der Gap Zeit erstmal 3-6 Monate auf ein Bootcamp der Beratung, auf Kosten selbiger, geschickt?
Oder reicht das Wissen welches man heutzutage beim Studium lernt bereits, um gestandene Industrien zu beraten?

Berechtigte Anmerkung; es ist die Kombination aus "ins-kalte-Wasser-geworfen-werden", ständige Weiterbildung vor Ort (das verlangsamt natürlich den Beratungsprozess...) und Weiterbildung in der Zentrale oder Niederlassung. Ich bin ja nicht der Erste, mit dem die das machen würden. Ich denke schon, dass die Unternehmen nur qualifizierte Studenten/Jung-Absolventen nehmen, die sich auch schnell in die Prozesse einarbeiten können.
edit: Der Mehrwert für das Beratungsunternehmen ist wohl, dass sie für mich ein volles Beratergehalt/-tagessatz bekommen.

Markus: Guter Punkt, habe ich auch bedacht. Ich zieh's natürlich ein wenig in die Länge ("Wohnungssuche") und ich habe natürlich auch gesagt, dass ich noch andere Unternehmen angeschrieben habe.