Was auf jeden Fall noch wichtig ist sind ein paar spezifische Fragen von Dir,

auch wenn das mehr im Detail in der zweiten Runden abgefragt wird.

Also hab ein paar Fragen parat:

1. Wie ist die Unternehmenskultur
2. Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus
3. Gibt es Karriere-Entwicklungsplaene
4. Warum haben sie sich fuer das Unternehmen entschieden
5. Was macht ihrer Meinung nach ihr Unternehmen besser als die direkten Wettbewerber
6. Warum hat der letzte Kollege, der mit ihnen eng zusammengearbeitet hat, das Unternehmen verlassen

etc etc

Zwar teilweise zu detailliert, aber kannst Dich ja schonmal auf Runde 2 vorbereiten...