Mal etwas Anderes zum Thema krank feiern:

Bei meinen Mitarbeiterverträgen ist das Gehalt seit ein paar Jahren grundsätzlich gesplittet in Grundgehalt und eine
anwesenheitsabhängige Leistungsprämie. Seitdem habe ich einen Krankenstand, der gegen Null geht.
Näheres gern per PN.