Den Urlaub musst du abgelten, habe ich vor 2 Jahren auch schmerzlich erfahren müssen. Früher ist er verfallen, wenn er wegen Krankheit nicht genommen werden konnte, hat der EUGH aber gekippt.

(Bei meinem MA war die Kündigung raus und der Urlaub angeordnet, hätte gepasst. Dann Krankmeldung mit Burnout wegen Mobbing. Hat er das Krankengeld und den abgegltenen Urlaub kassiert. Der Arbeitsrichter war auch nicht so ganz glücklich damit, aber ist seit 3 Jahren halt so.)