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  1. #1

    Frage an Betriebsräte und Arbeitsrechtler unter Euch

    Hallo,
    Könnt Ihr mir zu folgender Arbeitsrechtfrage was sagen.
    Eine Freundin von mir arbeitet als angestellte Physiotherapeutin. Ihr Chef zahlt ihr nur die Zeiten, in denen Behandlungen sind. Dh. mal hat sie über den Tag verteilt 3 Pausen mit zusammen 3 Stunden. Gibt es wenig Behandlungen läuft ihr Arbeitszeitkonto ins minus.
    Meine Frage : Ist sowas rechtens? Kann ich Angestellte in Sippenhaft nehmen ob ich als Chef genügend Aufträge ran schaffe?
    Danke für Eure Hilfe und Grüße! Christoph

  2. #2
    PREMIUM MEMBER Avatar von Clapton
    Registriert seit
    21.01.2011
    Beiträge
    3.411
    Was steht im Arbeitsvertrag?

  3. #3
    Daytona Avatar von oberstklink
    Registriert seit
    28.06.2009
    Beiträge
    2.600
    Themenstarter
    Da steht das so drin, es gibt aber doch ein Günstigkeitsprinzip und die Möglichkeit das dieser Passus nicht rechtens ist.

  4. #4
    Steve McQueen Avatar von AndreasL
    Registriert seit
    28.03.2006
    Beiträge
    27.473
    Zitat Zitat von oberstklink Beitrag anzeigen
    Da steht das so drin, es gibt aber doch ein Günstigkeitsprinzip und die Möglichkeit das dieser Passus nicht rechtens ist.
    Sofern es dann mit dem Stundenlohn passt.

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