Was hält ihr von Arbeitszeugnis bitte um eure Mithilfe.

Hallo an alle,

da leider mein Sohnemann seine letzte Arbeit wahrlich ein Griff ins Klo war hat er gekündigt ! Heute kam das Arbeitszeugniss hat jemand ein bisschen erfahrung in dem Gebiet ? Montag lass ich es professionell durchleuchten.

Hier der Text Punkt für Punkt

Herr XXXXXXX, geboren am XXXXXX in XXXXX, war vom 01.11.2011 bis 31.05.2012 in unserem Unternehmen als Mitarbeiter im Verkauf im Vertrieb beschäftigt.

Diese Position umfasste folgende Aufgabenschwerpunkte:

-Preisauszeichnung
-Warenpflege
-Warenpräsenz
-Sauberkeit am Arbeitsplatz
-Einräumen der Regale

Herr XXXX setze seine umfassenden Fachkenntnisse im Tagesgeschäft erfolgreich ein.
Aufgrund seiner schnellen Auffassungsgabe erkannte er immer das Wesentliche und überblickte komplexe Zusammenhänge sofort ( PUNKT FEHLT )

Hervorzuheben ist, dass Herr XXXX alle Aufgaben sehr selbständig und sorgfältig ausführte.
Die ihm übertragenen Aufgaben erledigte Herr XXXX zu unserer vollen Zufriedenheit.
Sein persönliches Verhalten war immer einwandfrei.
Im Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen verstand er es, eine vertrauensvolle und offene Atmosphäre zu schaffen. Von Geschäftspartnern und Kunden wurde er allseits geschätzt.

Wir bestätigen Herrn XXXX absolute Ehrlichkeit, Pünktlichkeit und Fleiß.

Wir erstellen dieses Zeugnis, da Herr XXXX unser Unternehmen zum heutigen Tag auf eigenen Wunsch verlässt. Wir danken ihm für seine Mitarbeit und wünschen ihm weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.

Frankfurt, den

Danke um jede Hilfestellung:gut:

Josef:winkewinke:

"...mein Sohnemann seine letzte Arbeit..." Rettet dem Dativ! und sich dann über einen fehlenden Punkt mokieren? :grb: Zumindest hatten der Zeugnis-Ersteller und Du das gleiche Deutsch-Lehrbuch :D

Sehr Witzig bin ein bisschen fertig ! Besuch du mal deinen Sohn in der geschlossenen wegen einen Selbstmordversuch !

Kann ich das riechen? Steht das irgendwo? Nein..... in diesem Sinn: Alles Gute für Deinen Sohn.

Hier, Link aus einem Thread zu einem ähnlichen Thema vom 11.06.2012 ---> KLICK

Ich würde eine Note 2 herauslesen!

Was stört Dich am Zeugnis, Josef? Ist doch in Ordnung...

Sorry Michi war nicht so gemeint =(

Das mit dem Punkt habe ich nur erwähnt weil solche Sachen in Arbeitszeugnisse bestimmte Bedeutungen haben.

Fehlender Punkt heisst man ist mit den Arbeitgeber immer noch auf kriegsfüß ist aber nicht der Fall

Josef:winkewinke:

Deinem Sohn alles Gute.

Das Zeugnis ist ne Drei plus, der Umgang mit Kollegen lässt auf geselliges Treiben und viel Gelaber schließen.

Zitat:

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Zitat von M@J

Sorry Michi war nicht so gemeint =(

...
Josef:winkewinke:

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Paßt....

Achja, der fehlende Punkt ist ein Mythos.
Wie der Säuferbalken im Führerschein.

Zitat:

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Zitat von buchfuchs1

Deinem Sohn alles Gute.

Das Zeugnis ist ne Drei plus, der Umgang mit Kollegen lässt auf geselliges Treiben und viel Gelaber schließen.

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Danke für den TIP das witzige ist er ziemlich verschlossen ist und man ihn alles aus der nase ziehen muss.

lgJosef:winkewinke:

Das kann ja am Arbeitsplatz anders sein, aber der Code ist recht eindeutig.

Ich denke auch das das zeugnis ne 3 ist das ist der dank für die ganzen unbezahlten überstunden und den ganzen terror den er durchmachen musste!

Josef:winkewinke:

Zitat:

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Zitat von M@J

Herr XXXX setze seine umfassenden Fachkenntnisse im Tagesgeschäft erfolgreich ein.

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Dieser Satz macht mich ein bisschen stutzig.

Im Umkehrschluss heißt das, dass er bei allen Tätigkeiten, die vom Tagesgeschäft abweichen (z. B. Sonderaufgaben) nicht erfolgreich ist.

Ich wünsche euch alles Gute!

Zitat:

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Zitat von buchfuchs1

Das kann ja am Arbeitsplatz anders sein, aber der Code ist recht eindeutig.

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Gibt es eine möglichkeit auf einspruch oder korrektur ?

Josef:winkewinke:

Mach dir mal keine Gedanken über den Wisch, hauptsache dem Jungen gehts bald wieder besser.

Zitat:

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Zitat von M@J

Gibt es eine möglichkeit auf einspruch oder korrektur ?

Josef:winkewinke:

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Korrektur geht immer, Abschluss-Satz, Umfang, aber die Drei kriegste nicht weg, so oder so.

Zitat:

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Zitat von buchfuchs1

Mach dir mal keine Gedanken über den Wisch, hauptsache dem Jungen gehts bald wieder besser.

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Sehe ich auch so. Ist doch nicht so schlecht.

Hallo Josef, zunächst mal Alles Gute für Deinen Sohn.
Aus dem Zeugnis kann man nur lesen, das der Ersteller keinen Bock und keine Ahnung hat. Und das es kein Serienzeugnis ist, wo der Ersteller nur die Note einträgt. Für ein Kleinunternehmen ist das alles ok. für eine Kette wäre dieses Zeugnis peinlich.
Der Punkt ist kein Thema. Früher gab es die schöne Angewohnheit mit dem hochgestellten Komma im Datum. Aber das ist auch veraltet.
An Deiner Stelle würde ich schauen ob das Tätigkeitsprofil komplett abgedeckt ist. War er vielleicht auch an der Kasse oder hatte Verantwortung für einen Warenbereich? Der Rest ( Ehrlichkeits- vermerk, gerades Austrittsdatum und gute Wünsche für die Zukunft ) passt.

Viele Grüße!Christoph

Kein Wort des Bedauerns im Abschlusssatz ist nicht sehr gut.

Arbeitszeugnisse --> Schwachsinn!

Ich Schau auf keine AZ bei meinen zukünftigen Mitarbeitern, der Grund ist einfach:

Entweder: er ist im guten Einvernehmen gegangen, dann hat er das Zeugnis selber schreiben dürfen
oder: man wollte ihm noch eins reinwürgen!

Somit ist beides Bullshit.

Liebe Grüsse,
Gertschi

Man kann Leute auch "wegloben".

Trotzdem ein etabliertes Instrument, das AZ.

Auffällig ist das Hervorheben von Selbstverständlichkeiten als "Bestätigung" (ehrlich, fleißig, pünktlich). Ferner fehlt die volle sog. Dankes-Bedauerns-Formel. Zur vollen Zufriedenheit ist auch nicht gerade das Gelbe vom Ei, zumal auch die Verhaltensbeurteilung durch die Teilung einen sehr eigenen Charakter bekommt. Wenn jetzt noch das Zeugnisausstellungsdatum nicht auf den 31.5. als letzten Arbeitstag lautet, ist das Zeugnis unterdurchschnittlich bzw. knapp ausreichend. Alternativ mag der Aussteller des Zeugnisses ein Vollpfosten sein, der einfach keine Ahnung hat. Aber ich vermute eher, das Zeugnis sollte unbrauchbar formuliert werden.

Ungeachtet dessen: Arbeitszeugnisse sind heute allgemein nichts mehr wert. Wer etwas über den AN wissen will, ruft den Zeugnisaussteller an und fragt.

Zitat:

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Zitat von RAMichel

Ungeachtet dessen: Arbeitszeugnisse sind heute allgemein nichts mehr wert. Wer etwas über den AN wissen will, ruft den Zeugnisaussteller an und fragt.

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Leider richtig.

Das Arbeitszeugnis ist hauptsächlich als Arbeitsbestätigung zu verstehen, mithin als Bestätigung, dass die betreffende Person während einer bestimmten Zeitperiode als Arbeitnehmer im Unternehmen tätig war. Der Arbeitgeber befindet sich in einem Konflikt: Einerseits ist er verpflichtet, wahre und vollständige Angaben zu machen; er darf also nichts Unwahres behaupten und auch nichts Relevantes verschweigen. Andererseits muss das Zeugnis wohlwollend formuliert sein, dem Arbeitnehmer dürfen mit anderen Worten keine Steine in den künftigen beruflichen Weg gelegt werden. Dem Wohlwollen wird in aller Regel jedoch Vorrang eingeräumt. Dadurch verliert das Arbeitszeugnis aber seinen Wert als zuverlässige Quelle zur Beurteilung der Arbeitsleistung.

Nichtsdestotrotz kann ein Arbeitszeugnis unter Umständen einen gewissen Einfluss auf einen positiven oder negativen Entscheid des künftigen Arbeitgebers ausüben.