Dress Code

Hallo Uhrenfreunde,

ich habe am Freitag einen Arbeitsvertrag unterschrieben. Da war ich etwas voreilig und habe dem Dress Code im Kleingedruckten keine große Beachtung geschenkt. Da ist tatsächlich alles geregelt. Von der Frisur, über Krawatten bis zu den Socken!

Unter anderem fand ich das hier:
6.3 Uhren: Dezente und elegante Armbanduhren. Keine auffälligen Sport- und Freizeituhren. Keine Luxus-Imitate. Taschenuhren mit Einschränkung.

Was es nicht so alles gibt. Und was sagen die Fachmänner? Ist ne GMT ok? Auch die Pepsi? :D

damit kann eigentlich nur eine grellgelbe G-Shock oder eine Alinghi :D gemeint sein, die sportlich elegante GMT MUSS in Ordnung sein, sonst machen wir das Form mobil und stellen uns alle aus Protest auf euren Firmaparkplatz bis du GMT tragen darfst!!! :D :D :D

lg marc

Interessanter Arbeitsvertrag ... für welchen Job?

Und nein, GMT ist nicht ok, die hat nix an einem Anzug zu suchen, auch wenn das hier viele anders sehen.

8o8o8o

Was'n das für'n Job? 8o

Zitat:

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Original von -maTT-

Und was sagen die Fachmänner? Ist ne GMT ok? Auch die Pepsi? :D

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Howdy

Ich habe einen ähnlichen Passus in meinem Kontrakt. Bei uns ist die GMT völlig in Ordnung, einige Tragen auch die Pepsi-Lünette, viele auch gold/stahl Version der Daytona.... solange Du nicht die Leopard antust...

Zitat:

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Original von PCS
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Was'n das für'n Job? 8o

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Bank vielleicht? Da haben die auch etwas seltsame Dresscodes! :rolleyes:

Zitat:

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Original von PCS
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Was'n das für'n Job? 8o

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Das Frage ich mich auch gerade...
Ist sowas denn arbeitsrechtlich zulässig?!?

Zitat:

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Original von PCS
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Was'n das für'n Job? 8o

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Scheint mir so dass die zunehmenden Geschmacksverirrungen der Angestellten manche Unternehmen zu solchen Massnahmen zwingen.

@PVH: Ich halte dass für ok, schliesslich repräsentierst Du mit Deinem Auftreten den Arbeitgeber nach aussen, und damit kann er auch (in weitem Rahmen) festlegen wie das äusserliche Erscheinungsbild zu sein hat. Es gab Zeiten da wussten die meisten Arbeitnehmer selbst wie sie sich für ihren Job zu kleiden haben, aber die zunehmende "Individualisierung" scheint vertragliche Regelungen erforderlich zu machen ;)

Zitat:

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Original von -maTT-
Da war ich etwas voreilig und habe dem Dress Code im Kleingedruckten keine große Beachtung geschenkt. Da ist tatsächlich alles geregelt. Von der Frisur, über Krawatten bis zu den Socken!

Unter anderem fand ich das hier:
6.3 Uhren: Dezente und elegante Armbanduhren. Keine auffälligen Sport- und Freizeituhren. Keine Luxus-Imitate. Taschenuhren mit Einschränkung.

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Ich würde nicht diesen Vertrag unterzeichnen. (sofern nicht für sehr großes Gehalt) 8o :stupid:

Also ich finde solche Regelungen voll in Ordnung.Wenn man sich mal ansieht wie manche Leute rumlaufen scheint das sicher notwendig zu sein.

Ich denke auch, dass da eher Uhren vom schlag einer gelben G-Schock oder Festina Wecker mit knallig Bunten ZBn gemeint sind.Oder Polar-Pulsmesser.

Gruss,Oliver

Zitat:

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Original von markhoff

Zitat:

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Original von PCS
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Was'n das für'n Job? 8o

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Scheint mir so dass die zunehmenden Geschmacksverirrungen der Angestellten manche Unternehmen zu solchen Massnahmen zwingen.

@PVH: Ich halte dass für ok, schliesslich repräsentierst Du mit Deinem Auftreten den Arbeitgeber nach aussen, und damit kann er auch (in weitem Rahmen) festlegen wie das äusserliche Erscheinungsbild zu sein hat. Es gab Zeiten da wussten die meisten Arbeitnehmer selbst wie sie sich für ihren Job zu kleiden haben, aber die zunehmende "Individualisierung" scheint vertragliche Regelungen erforderlich zu machen ;)

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Ok, das verstehe ich & Du hast definitiv recht. Ich habe da schon viel Leid gesehen.

Aber ist möglich, dass alles zu regeln in Bezug auf Kleidung, Frisur, Krawatten, Socken?
Wir kennen ja leider nur einen kurzen Ausschnitt aus dem Vertrag... bzgl. der Uhren...

Zitat:

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Original von markhoff
Es gab Zeiten da wussten die meisten Arbeitnehmer selbst wie sie sich für ihren Job zu kleiden haben, aber die zunehmende "Individualisierung" scheint vertragliche Regelungen erforderlich zu machen ;)

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Wie wahr! Unsere Neu-Einstellungen denken in der ersten Woche noch, sie könnten mit Piercings ankommen und freitags tatsächlich Jeans tragen....

[quote]Original von markhoff

Zitat:

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Original von PCS
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@PVH: Ich halte dass für ok, schliesslich repräsentierst Du mit Deinem Auftreten den Arbeitgeber nach aussen, und damit kann er auch (in weitem Rahmen) festlegen wie das äusserliche Erscheinungsbild zu sein hat. Es gab Zeiten da wussten die meisten Arbeitnehmer selbst wie sie sich für ihren Job zu kleiden haben, aber die zunehmende "Individualisierung" scheint vertragliche Regelungen erforderlich zu machen ;)

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Einen Dresscode in der dargestellten Ausführung halte ich für rechtlich nicht haltbar. Z.B. kann mir niemand Vorschriften machen, welche Socken ich zutragen haben; Socken gehören zur Leibwäsche und darüner bestimme nur ich! Ebenso wird mir wohl niemand vorschreiben können, welche Armbanduhr ich anlege, es sei denn, erstellt mir sein Wunschmodell zur Verfügung.

Mich würde aber dennoch interessieren, welchen Job man annehmen muß, um solche Restriktionen hinnehmen zu müssen.

Zitat:

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Original von hp2599
Z.B. kann mir niemand Vorschriften machen, welche Socken ich zutragen haben; Socken gehören zur Leibwäsche und darüner bestimme nur ich!

Doch, kann er. Weisse Tennissocken zum dunklen Anzug sind z.B. ein absolutes No-Go und zeigen von kompletter Geschmacksverirrung.

Ebenso wird mir wohl niemand vorschreiben können, welche Armbanduhr ich anlege, es sei denn, erstellt mir sein Wunschmodell zur Verfügung.

Wie ich schon schrieb: Du repräsentierst mit Deinem auftreten die Firma, dazu muss auch die Uhr passen. Bei vielen Kundenkontakten wäre z.B. eine Brilli-Gold-Rolex undenkbar. Im Zweifelsfall gehst Du dann eben ohne Uhr zur Arbeit wenn Du nix anderes hast

Mich würde aber dennoch interessieren, welchen Job man annehmen muß, um solche Restriktionen hinnehmen zu müssen.

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Und nein, GMT ist nicht ok, die hat nix an einem Anzug zu suchen, auch wenn das hier viele anders sehen.[/quote]


Und warum ist eine GMT zum Anzug nicht OK? Trifft das auch auf andere Sportmodelle zu?

Grüße

GMT könnte noch gerade hinkommen, aber ich würde es nicht machen, zu Auffällig ;)

Mal am Rande, bei der Bank, wo ich gearbeitet habe, musste ich mein Leasewagen wöchentlich waschen, damit das Erscheinungsbild nicht getrübt wird.

Ich war kein Vertreter, hatte nahezu keinen Kundenkontakt und und und.....

Also es kann weit gehen und leider ist sowas auch immer mehr notwendig.

Gr,
István

Ein amerikanisccher Einzelhändler ist ja bekannt für derartige Anforderungen an die Angestellten :stupid:
Ich errinnere mich da noch an eine Diskussion darüber, daß Angestellte untereinander keine persönlichen Beziehungen haben sollten. :D
Und nein, ich will nicht implizieren, daß Du irgendwo an einer Registrierkasse sitzt, aber das ist schon ein derartiges Beispiel und wenn ich denke, daß mir mein StB oder WP oder RA in Shorts, Feinripp-Unterhemd und Pulsmesser in der Konferenz gegenüber sitzt :stupid:
Man kann es aber auch übertreiben.
Allerdings besteht bei einigen Jobs, wo man viel mit Kunden zu tun hat, schon ein Konflikt über Luxusgüter. Ich kenne einige Leute, die gerade nicht mit ihrem SL zum Kunden fahren, weil sie befürchten müssen, dann keinen Auftrag mehr zu kriegen.

All the best

Zitat:

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Original von PCS
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Was'n das für'n Job? 8o

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warte mal ab, bis du ins richtige berufsleben trittst.......

derartige Dresscodes sind zB auch in FFM bei vielen Banken und ähnlichen Unternehmen üblich.....und ich als Arbeitgeber habe inzwischen dafür auch vollstes Verständnis. Es kann einfach nicht sein, daß so mancher Arbeitgeber seinen Arbeitsplatz mit einem Abenteuerspielplatz oder dem Zirkus verwechselt. Wenn ich einen Angestellten hätte, der zB mit Micky Maus Motiven auf den Socken ins Büro käme und das zu sehen wäre, würde ich ihn schnurstracks nach Hause zum Umziehen schicken. Mit derartigen Dresscodes wird zwar manchmal über das Ziel hinausgeschoßen, aber wie so oft muß das Fehlverhalten einiger weniger auf Kosten der breiten Masse reguliert werden.

Die GMT ist, meiner Meinung nach, zu auffällig. Egal mit welchem Inlay. Sie ist eben sofort als Rolex zu erkennen. Nicht jeder denkt positiv über diese Marke - ganz im Gegenteil.... . Eine Air King ist da vielleicht noch etwas anderes.

Eben......ich denke, eine AK oder DJ in Stahl dürften problemlos sein.