Kampftaucher im Deutschen Management!!

Vom Kampftaucher zum Topmanager! :D :D

Nettes Bild! :)) ;)

http://img.photobucket.com/albums/v3...ebemich/f1.jpg

in größer

http://img.photobucket.com/albums/v3...ebemich/f2.jpg

:)) :))

Sieht aus wie Alfred E. Neumann. 8o Und seine Uhr hat er ja auch schön hochgeschoben. 8) ;)

was für ein komischer Vogel!

Letzte Woche war ich mit meiner Frau Weihnachtseinkäufe tätigen.
Sagte ihr vor einiger Zeit, dass es Hemden speziell für Rolexträger gäbe.
Der Unterschied zu einem normalen Hemd sei, dass der linke Ärmel etwas kürzer geschnitten wird.

Achselzucken hat Sie geerntet.

Hier haben wir doch den Beweis, es gibt sie doch. ;)

Thx for sharing, Michael !!

Ein grosser, breiter Mann ist das ... huch.

Ein freundliches Monster.......... :rolleyes:

B.

...wer sich so für ein Titelblatt ablichten lässt muß wohl einen an der Waffel haben.

Massimo.

Zitat:

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Original von massimo
...wer sich so für ein Titelblatt ablichten lässt muß wohl einen an der Waffel haben.

Massimo.

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...nicht nur einen... :wall: :wall: :wall:

...armer Siemens-Konzern... X( X( X(

Freundlich und stark, nicht umzuwerfen............Siemenskonzern eben!
Passt doch!

B.

Zitat:

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Original von BESP
Freundlich und stark, nicht umzuwerfen............Siemenskonzern eben!
Passt doch!

B.

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:D :D :D

dann kam mein wechsel zu nokia ja "just in time".....;)

Zitat:

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Original von Rolex
was für ein komischer Vogel!

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Jah... http://www.cosgan.net/images/midi/tiere/g070.gif

Nix Vogel - der Typ verdient den Titel "Flachzange des Jahres".

Wenn ich solche Bilder sehe, dann wird mir klar warum es so um die deutschen Konzene bestellt ist.

...ich glaub, ich verkauf meine Siemens-Aktien wieder...

peter

Mega peinlich, sich so ablichten zu lassen. Understatement ist wohl ein Fremdwort....

Och Kinners.....
:(;)

Personen nach dem Aussehen zu beurteilen ist häufig falsch
Personen nach dem ersten persönlichen Eindruck zu beurteilen ist häufig falsch
Personen an ihren Taten zu messen ist schon richtiger

Manager auf Basis von veröffentlichten Informationen zu beurteilen ist häufig falsch
auf allgemeine Unfähikeit eines Managers aus veröffentlichten Informationen zu schliessen ist hahnebüchener Unsinn

nach meinem Verständnis sind in diesem Forum vielleicht eine Handvoll Mitglieder in der Lage überhaupt zu urteilen und diejenigen die es vielleicht auf Basis belastbarer Informationen könnten sind vielleicht an einer Hand abzählbar und sollten es besser lassen, das wissen haben diese Mitglieder sicher.........................

ach ja:
nur wer arbeitet kann Fehler machen
nur wer entscheiden darf kann falsch entscheiden
wer viel entscheiden muss entscheidet auch zwangsläufig mal falsch


Erfahrungshorizont ?

zwei Jahre als Vorstandsassistent in einer grossen multinationalen Aktiengesellschaft, zur Zeit auf Managemanetlevel 3 gestuft, 360 Grad Feadback im November abgeschlossen, Vertikales Potential nächste 36 Monate bejaht, ständiges Mitglied des Führungskreises

und so mancher Manager bewegt mehr als so manches Popsternchen, das hier im Forum unter den Legenden auftaucht

und das diese Sternchen dort überhaupt auftauchen dürfen setzte Entscheidungen in Management Ebenen voraus, die im Fokus die Gewinnerzielungsabsicht mit diesem Sternchen hatten............

Vollkommen richtig, Harald, und da besteht hier sicher auch ziemliche Einigkeit. Auch Angela Merkel hat ja einiges erreicht, sonst wäre sie nicht da, wo sie ist, trotz geringer Model-Qualität. Trotzdem sieht das Foto witzig aus, und das kennen wir doch nur zu gut aus der Zeitung und von uns selber: Im entsprechenden Augenblick bekommt man jedes Foto hin. Vielleicht sogar mit Fotoshop... ?( ;)

Das Foto bzw. der Aufnahmewinkel ist imho ziemlich verunglückt.

Hier noch ein anderes Bild - sieht gleich ganz anders aus.
http://www.br-online.de/bayern-heute...08_108_dpa.jpg
Immerhin war er CEO von Siemens in den USA und ist seit 1987 im Konzern.

Also so pauschal aburteilen würde ich da wrklich nicht.