Bitte um kurze Info zu gesetzlicher Kündigungsfrist für Arbeitnehmer. Azubi seit 2008. Arbeitsvertrag seit Feb. 2010.
Wann darf zu welchem Termin gekündigt werden? Ist für meinen Neffen
...
Vielen Dank
Druckbare Version
Bitte um kurze Info zu gesetzlicher Kündigungsfrist für Arbeitnehmer. Azubi seit 2008. Arbeitsvertrag seit Feb. 2010.
Wann darf zu welchem Termin gekündigt werden? Ist für meinen Neffen
...
Vielen Dank
Frist 4 Wochen zum 15.ten oder Monatsende.
Annahme: Neffe unter 25 - keine andere tarifvertragliche oder einzelvertragliche Regelung.
Da das Beschäftigungsverhältnis fünf, aber noch keine acht Jahre bestanden hat, zwei Monate zum Ende eines Kalendermonats. Die Regel, dass Zeiten vor Vollendung 25. Lebensjahr unberücksicht bleiben, haben BGH und EuGH vor ein paar Jahren gekippt (Verstoß gegen AGG). Gilt für arbeitgeberseitige Kündigung.
Will der Neffe kündigen, gelten für ihn die Fristen von Beitrag 2. Das ist aber alles die gesetzliche Regelung. Vorrang haben evtl. vorliegende tarifliche/vertragliche Regelungen.
Das der Neffe kündigen will, schrob der TS doch:
... und die Aus-/Annahmen schrob ich auch.Zitat:
Zitat von GeorgB
;)
Genau lesen ist doch von Vorteil.. schrob TS ja tatsächlich. Dann bin ich vollumfänglich bei Dir und dem, was Du in Deinem Schrieb schrubst :dr:Zitat:
Zitat von Dr. h.c. Albern
Ich danke Sie ;) :dr:Zitat:
Zitat von shocktrooper
Danke für die geschrobene Info.
Der Neffe ist 26 Jahre. Im Vertrag steht : "Es gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen."
Heißt das konkret: Er kann z.B. am Di, 17.6. zum Di 15.7. (4 Wochen später) kündigen - oder vom Sa. 3.7. auf den Sa. 31.7. ?
Thanxs + schönen Sonntag
.