Verzweiflung an der Universität
Hallo Leute!
Ich hab an der Uni eine Seminararbeit über Mitarbeiterbindung geschrieben - es geht dabei um die Nutzung immaterieller Möglichkeiten zur Bindung.
Mich hat das Thema sehr interessiert und ich hab jetzt von meinem Professor die Aufgabenstellung bekommen, dass ich die Arbeit am Montag präsentieren muss und dabei eine erziehungswissenschaftliche/pädagogische Sichtweise zur Präsentation anwenden muss.
Soll heißen: ich muss erklären, was etwa Work-Life-Balance, Job-Rotation, Job-Enlargement mit Pädagogik zu tun haben, warum das alles auch für die Erziehungswissenschaften von Bedeutung ist, etc.
Ich sitze gerade da, hab Google angeworfen und tappe total im Dunkeln.
Da ich offen gesagt keine Ahnung habe, wie ich das miteinander verbinden soll bzw. inwiefern Pädagogik einen Konnex zur Mitarbeiterbindung haben kann, wollte ich hier nachfragen, ob euch etwas dazu einfällt...
Vielleicht stichwortartig....mir würde wirklich jeder Hinweis helfen!
Herzlichen Dank euch!
