Frage zu Kündigungsfristen

Ich check's grad irgendwie nicht.

Gesetzl. Kündigungsfrist: 4 Wochen. Soweit klar.

Also, gesetzt dem Fall, ich lege am 01. Juli meine Kündigung vor: schreibe ich dann "ich kündige fristgerecht zum 31. Juli" (das ist ein Sonntag)...?! :grb:

Passt. Man kündigt mit Aussprache/Vorlage zum letzten Tag.

Ist ausschließlich der Monatsletzte als möglicher Termin vereinbart? Sind ja mehr als vier Wochen.

Ah, dann hab ich's doch richtig verstanden. :gut:

Nein, aber am 30./31. Juli ist noch eine wichtige Großveranstaltung im Unternehmen, da will ich Team und Arbeitgeber nicht hängen lassen. Insofern geht sich's gut aus. :gut:

Bei den Fristen immer wichtig: Vier Wochen nicht mit einem Monat verwechseln.

Da hast Du recht, da ein Monat länger ist als vier Wochen. :gut:

nicht immer :D

Aber immer öfter... :D

Zitat:

---

Zitat von retsyo

schreibe ich dann "ich kündige fristgerecht zum 31. Juli"

---

Schreib doch "Ich kündige zum nächstmöglichen Termin".

Passt schon, vielen Dank. :gut: =)