Frage an Betriebsräte und Arbeitsrechtler unter Euch

Hallo,
Könnt Ihr mir zu folgender Arbeitsrechtfrage was sagen.
Eine Freundin von mir arbeitet als angestellte Physiotherapeutin. Ihr Chef zahlt ihr nur die Zeiten, in denen Behandlungen sind. Dh. mal hat sie über den Tag verteilt 3 Pausen mit zusammen 3 Stunden. Gibt es wenig Behandlungen läuft ihr Arbeitszeitkonto ins minus.
Meine Frage : Ist sowas rechtens? Kann ich Angestellte in Sippenhaft nehmen ob ich als Chef genügend Aufträge ran schaffe?
Danke für Eure Hilfe und Grüße! Christoph

Was steht im Arbeitsvertrag?

Da steht das so drin, es gibt aber doch ein Günstigkeitsprinzip und die Möglichkeit das dieser Passus nicht rechtens ist.

Zitat:

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Zitat von oberstklink

Da steht das so drin, es gibt aber doch ein Günstigkeitsprinzip und die Möglichkeit das dieser Passus nicht rechtens ist.

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Sofern es dann mit dem Stundenlohn passt.